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株式会社リブセンスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社リブセンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブセンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

事業の強み:
新規事業の立ち上げも豊富であり、積極的に売上を作る環境にある

事業の弱み:
IT業界、人材業界の特徴でもあるが、属人的で流動性が高いため、イマイチサービスが伸び切らないでいるのが弱み

事業展望:
優秀な人をどう囲い込むかで今後の事業展望は変わるが、採用において強みがないため不透明なところは多い

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業の強み:特になし事業の弱み:HR領域以外でも事業が育たず、厳しい状況事業展望

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:自社分析基盤を活用したWeb領域での改善がうまい。事業の弱み:事業ポ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月11日

事業の弱み:新規事業にはトライしてるものの、事業売上に大きなインパクトを与える事

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回答者：男性/ Sales&bizdev/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

事業の強み:SEOや広告運用には強い印象。事業の弱み:新しいものを作るという点は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

事業の弱み:基本的に後発のビジネスモデルでの事業運営のため競合優位性が大きくある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

事業の強み:・成果報酬を軸としたビジネスモデルということも有り、不況には強い事業

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回答者：男性/ プロダクト・マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

事業の強み:成果報酬型のサービスであること・事業者により寄り添ったサービスが展開

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

事業の強み:なし事業の弱み:模倣されやすいビジネスモデル新規事業も台頭してこない

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

事業の強み:以前は新規事業が複数あったが最近はあまり聞かない。(既に退職している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：新規事業をいくつも作って、スクラップ＆ビルドのプロセスを回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：聞けば答えてくれる方ばかりなので、一人で行き詰まることはほぼない。自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月03日

成長性・将来性：人材系ビジネスで成果報酬モデルとSEOを強みにしていたが、ペナル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月03日

会社の安定性：一時期SEOペナルティーで主要事業の業績が大きく落ち込んだ時期があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月03日

社長の手腕：理屈と情熱のバランスをとって経営できる人。準社員も含めてだいぶ大きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

雇用の安定性：正社員としての募集でしたので安心安定して業務に取り組めると思う。今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

雇用の安定性：正社員としての採用なので特に気になる点はないが、強いていえば新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年03月07日

会社の安定性：新しいことに対して挑戦していく社風なので、必然的に安定性が高いとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：忙しさに波はあるので、若干不安に感じる時もありますがしっかり仕事を

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ キャリア事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

事業の強み:ジョブセンスは低年収層の人に根付いており安定した収益となりそう事業の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：アルバイトが多く、入れ替わりが激しい。システム開発をしている人は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める方、馴染めない方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好でした。面接の際に2人の方に面接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】ややあったが、社員限定や、ほとんど参加しなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。話す機会は一

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月給33万7200円以上＋賞与年2回◎想定年収：435万円～650万円本社：東京都港区海岸一丁目7番1号（JR山手線「浜松町駅」より徒歩3分）◎転勤なし！

会社名	株式会社リブセンス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.livesense.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　５Ｆ

従業員数	267名
設立年	2006年
資本金	236百万円
代表者	村上太一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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