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株式会社トータルメンテナンスジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:現場が多くあるので、実績を積んで、資格を取得するにはとてもよい環境。クライアントに喜ばれることを自分の喜びとする自己満足でよければ、ある程度好き事ができる環境。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:どんなに実績を上げても給与に反映されない。やればやるほど首が絞まる。形
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しさ以外に無いですね。毎月のように人は辞めてますし、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】何も教えてくれないし、話は聞くけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】ある意味、自分の好きなようにできます。ただし、上司は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ある意味自由ですので、そこは自分で成長し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の基幹事業はビルメンテナンス事業ですが、そこから派生する修繕、改修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設備メンテナンスという業務において建物・施設に関するあらゆる分野に接す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じ、ビルメンテナンスの知識はもちろんですが、水処理、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人材管理の業務を行う上で様々な年代・性別のスタッフさんと接し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いい意味で自分次第。専門知識に対する日々の勉強は必ず必要になるが、すべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長出来ないと感じた点は「社員の待遇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】会社に貢献したことに対するそれなりの評価が貰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社長の経営者としての素性を見たとたんに「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】そのようなものは全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自己啓発はします。悩みは同じ場合がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】朝のミーティング、報告相談、経験者にアドバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】出先の責任者でしたが、成果ありきで、あまり苦労は報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自己開拓自己責任、成果主義のみ追求の会議ばかりで、意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】段どりが必要むづかしい上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社長の次No.2、3がいない。現場の努力や悩み、苦労が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。孤立無援でした。自分がシッカ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるやり方ですが、地方現場に合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】指示で動く場合のみです。普段は直属の上司の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、チームはタスクフォース的な働きで応援に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】得意先同行、事務研修2日、他エリアの会議出席、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:精算が楽です。ガソリン代金、高速道路代金などカード決算でちんまいこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境(仕事が出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人(誰も助けてくれな
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