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東電パートナーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:
将来的に高齢者が増加していくので、社会に必ず必要なインフラ的業種であること。

事業の弱み:
高齢者がお客様なので、今は高齢者が増加しても、後には減少が待っていること。
介護報酬算定構造が国から決められているため、国が報酬改定の際に報酬減少と定めれば、それに従って収益も減少すること。

事業展望:
介護報酬に左右され辛いアクションが必要になる(障害・自費サービスや保険者独自のサービス等の増加等)。
コロナ禍の移り変わりに、柔軟に対応していく必要がある。

もう少し、若い人に将来を期待させる給与体系」に変えていかないと、人が集まらない。

回答者: 女性/ 介護事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:介護事業はこの先も必ず必要とされる事業だと思うので、事業としてはとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:高齢者が多いので、ケアマネージャー様に営業をしていれば仕事が無く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:常に人手不足の業界で、新しい社員が入社してもすぐに退職されることが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:訪問介護のサービス提供責任者として、お客様宅でサービスを行ったり、新規
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:大きい会社なので潰れることはないと思う。だが、人手不足を何とかしな
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:今後も需要が高く、また福祉業界に身を置く場合はこちらの企業のように母
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
事業での社会貢献:さまざまな職種の方と接する機会があり、その仕事内容、やりがい、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:本社勤務であっても、当社の介護サービスの先にいるお客さまを感じなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:現在契約社員として就業していますが、やりがいもあり、契約社員である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社は、介護事業を一都三県で運営しており、各事業所地域に密着し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の運営にあたっては、明確な指針や目標もあり、計画性のある会社だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】研修や、求められる事が多いので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】以前とは変わっていると思いますが、事業所内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人材教育だと思います。あとは一応母体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】質の高い介護を目指している所を、利用者に選
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:バックオフィスがなにをやっているのかわからない。現場で稼いだ数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】シフトや誰を担当するかは自分では決められないので、意見は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】お客様相手なので固定でいかなければならないこともある。裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
事業での社会貢献:現場では人と接することが多く、やりがいは大いにある。「ありがと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:介護業界を問わず、純粋にやりたい部署で活躍することは可能と思われる。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:介護職では、午前中は入浴の外介助や中介助の仕事があります。その他にもト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】事業所によって異なるが、チームワークが必要になる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】事業所同士の交流は全体会議の時のみで、特に情報交換
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:スケジュールによっては、忙しい日と余裕がある日がある。スピードがある対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:机の上にパソコンがあり、勤怠入力、書類作成、全て行えたので、パソコンス
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事業の強み:事業体が2つにわかれているためのそれぞれのシナジーが大きく、... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1番1号
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:全国展開事業展望:半公なので、潰れることはないでしょう。... 続きを見る
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:社内環境・人間関係はとても良いです。事業の弱み:年功序列によ... 続きを見る
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福岡県北九州市若松区
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の強み:福利厚生のみです。事業の弱み:勉強になることはあまりありませ... 続きを見る
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東京都三鷹市下連雀8丁目3-6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発
事業の強み:大手であること。事業の弱み:人が定着しにくいこと。事業展望:... 続きを見る
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長崎県佐世保市
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】病棟看護師間では、あまり関わりもなく、交... 続きを見る
3.1
千葉県東金市堀上73-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:県内7ヵ所の医療施設と5ヵ所の介護施設を有しており、安定性も... 続きを見る

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