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株式会社CACクロアの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社CACクロアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、株式会社CACクロアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 入力業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣のため単純作業ばかりで楽そうと思っていました

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回答者：女性/ 安全性情報入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多くあると聞いていましたが、私の部署はほぼ

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも、問題なく就業できると聞いていたが、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】スキル取得のため年齢制限がなく、研修もしっか

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東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル 4階

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入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入るような会社ではない... 続きを見る

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Y&IGroup株式会社

3.1

東京都千代田区平河町２丁目５番３号６階

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入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業務を行いながら隙間時間で研修を受ける旨を採用サイトに書... 続きを見る

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株式会社ベルシステム24

3.4

東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３４－７ＮＥＸ新宿ビル

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回答者：女性/ コールセンター受信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも特徴のない会社なので、特にこれといったギャップは... 続きを見る

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エンパワーヘルスケア株式会社

3.0

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＡ館　１Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:普通に出向がある事。入って2ヶ月で移動になった。まぁまぁ早い... 続きを見る

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富士通コミュニケーションサービス株式会社

3.1

神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス

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回答者：男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんでした。未経験でもコールセンターの... 続きを見る

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SOMPOヘルスサポート株式会社

3.3

東京都千代田区神田淡路町1丁目2-3

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

入社時の期待と入社後のギャップ:安定した業務と収入を期待した為、実際の仕事量や収入、入社前後... 続きを見る

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TISソリューションリンク株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１８Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:若手が少ないように感じる。若手に魅力があるような仕事とは言え... 続きを見る

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会社名	株式会社CACクロア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.croit.com/
所在地	東京都港区三田３丁目１４－１０三田３丁目ＭＴビル　８Ｆ

従業員数	524名
設立年	2012年
資本金	90百万円
代表者	加藤肇
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:お問い合わせ頂いた内容を調査し解決することがメインの仕事との... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:SCSKサービスウェアの時代ではなく、株式会社サービスウェア... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:・個人に任せられる裁量が大きい。・契約社員のため、クライアン... (続きを見る)

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