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株式会社メディセオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:
MR認定証を持つ社員が多く取得支援制度もしっかりしています。医師や薬剤師など知識と経験が豊富な相手に商談や提案を行うので、浅い知識では通用しない場合があります。医薬品の知識はもちろん、礼儀やマナーなど社会人として成長できると思います。

働きがい:
医療従事者をサポートしつつ生命関連商品を扱う者として医療に貢献できることが働きがいと思います。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:他の業界に比べて、医療業界の古い慣習が根強く残っており、それ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:営業事務という名のコールセンターのような業務。営業と口を聞か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
働きがい:取引先が医者や薬剤師になるので、基本的に頭が良く変な事を言うと突っ込ま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:入社後は、自社が保有する研修施設で1ヶ月ほど泊まり込みで研修
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:営業職として入社すれば、営業のいろはを学べる環境だと考える。
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:MR手当が15000円研修制度はあるが、ほとんど利用しないし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがいを感じるポイント:苦労して、新薬を採用させて使って頂き、患者様に役立った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:自分が勉強して学んだ医薬品をドクターに採用してもらい、
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回答者: 男性/ 営業MS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川第二営業部 病院支店MS/ 神奈川第二営業部 課長補佐MS

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:まだ過去の勤年計数や実績等を踏まえた特定の社員にのみ与えられるとこ
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神戸北支店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:10年ごとリフレッシュ休暇の取得の際、同時に自己啓発としての
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:MR資格手当もありましたが、ある程度取得社員が増えたら、本当
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:MR認定資格があれば、ある程度は有利なポジションに立てるかと
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回答者: 男性/ 医薬品卸売担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:通信教育支援35歳45歳54歳時にパワーアップ休暇制度働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:通信教育などの支援働きがい:福利厚生が充実している。自己申告
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回答者: 男性/ 倉庫内にて商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:FPやコミュニケーションに関する資格や学ぶ機会の斡旋はあるが
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回答者: 男性/ 医薬品配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:医療関係の職種であり医薬品卸しと言う事で、普段関わる
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 試薬東京支店

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:成長は難しいと思います。卸売業なので販売価格が自社だけでは決
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回答者: 女性/ ルート配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがいを感じるポイント:医療に必要な商品やお薬の配送の為、人々の治療に携わり命
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回答者: 男性/ 医薬品配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:薬剤師の方々や薬を待っておられた患者様にありがとう、と
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回答者: 男性/ 医薬品のパッキングや梱包義務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨していないもっと、研修を増やした方が良いです。
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回答者: 女性/ 庫内作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:希望すればクルー社員から正社員を目指せるようですが基準がはっ
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:医薬品の卸なので、医薬品に対しての知識を得ることが出来る。配
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回答者: 男性/ 入庫検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:庫内管理の経験を積むことができるが、それだけ。成長したら転職
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:クルー社員に関してはキャリア開発は難しいし、そのモチベーショ
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回答者: 女性/ 受注グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 水戸FLC

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:成長はできる感じはあまりしない。優秀な人が多かったが、忙しく
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:普段からはあまり感じられない。医薬品という生命関連製品の流通に従事して
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:現場営業職では日々の業務に追われ自ら新しいことを学ぼうとする
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。毎日同じ仕事をしているだけでスキルがつかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:働きがいは特にない。毎日同じことの繰り返しなので、大変だが慣れればこな
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:会社としてMR認定資格、健康検定マスターなど、各種資格のため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:取引先が医療機関、薬局などであるので、健康関連知識や医療行政
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回答者: 女性/ 医療配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップなど成長はしない同じことを毎日繰り返してる
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:特に目立ったものはありません。働きがい:若い人の離職率はなか
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 推進部/ マネジャー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:МR試験合格者に資格手当あり働きがい:様々な経験値を蓄積する
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