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株式会社イトーヨーカ堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:グループとして大きい組織なので、事業会社間の出向制度など、自
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:高卒入社でしたが、年齢で受けられる試験がありそれまでは給与は
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ、商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:入社後は基本的に全員店舗に配属されます。その後、様々な役割に
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回答者: 回答なし/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:衣食住にかかわる会社なので、生活するにあたって身近なものに触れながら仕
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:入社後全体研修があるので社会人としての基礎教養は身に付きます
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ららぽーと湘南平塚店

4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:レジだけでも、かなり奥が深いです。品物を通すだけではなくたま
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回答者: 男性/ ネットスーパー業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:配属部署は作業内容が決まっており、裁量権はほぼなかった。店舗での裁
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:会社が資格取得をサポートしてくれる案内があります主に業務に活
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:幅広いお客様がいらっしゃるのでどんな方にも対応できる接客術が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:社会人1年目なら社会というものを知れてとても良いと思いました
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回答者: 男性/ 売り場係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 青果部/ キャリアパートナー

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:試験があり合格すればパートさんから社員、マネージャーになれる
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 精肉部/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:アルバイトとしてスーパーマーケットであるため、接客業の基本を
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回答者: 男性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:わからないとくに大きなキャリア形成はない支援制度はあるがわか
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:定期的に資格取得の案内が来ます。きちんと資格を取得すればもの
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回答者: 男性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:支援制度はない求められているのは教育と管理商品知識は役にたた
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:よく言えば楽です。パートさんと楽
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修はちゃんとあります。資格とかも最近はしっかりと取れる環境
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:一部の資格取得には手当てが出ていました働きがい:お客様からの
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回答者: 女性/ 株式会社イトーヨーカ堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:資格や希望により、社歴に関係なく、大きな仕事を任せられるが、フォローす
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:福利厚生は良いが、それも今後どうなるか?分からない そうなる
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回答者: 男性/ 鮮魚チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ 鮮魚チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:本人が意識しないとキャリアアップに繋がらない業務ばかり増えて無駄に時間
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修が定期的にあります。資格を取得したい人向けの支援がありま
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修は充実している部門ごとに日程が決められている研修場所はセ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:技術研修はかなり力が入っていると思う。新人は2年目まで研修が
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格の手当は十分にあります。又、研修も新入社員時は毎年行って
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回答者: 女性/ 人事課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:頭角をあらわせば、異動や昇進でチャンスをもらえます。、働きが
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修は同期全体で行われるものと、配属部署ごとのものがあり、3
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部 グロサリー部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:自分の裁量で新規開拓、チーム構築、運営が
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回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり自らのやる気があれば会社負担で受講する
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部/ 担当者

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:入社後3年間は全体研修というものと、部門ごとに部内研修は年に
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
働きがい:お客様とのコミュニケーションは楽しい。感謝され
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修には力を入れている
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修は多い方かも知
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
働きがい:利用されるお客様の衣食住を支え、人間の生活の根幹を支えることができる為
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活雑貨部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
働きがい:食品事業部に居ればある程度の働きがいはあるかもしれませんが、衣料や住居
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