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株式会社イトーヨーカ堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジのチャンスも年に数回あるのでそこで意思表示を
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:何時までにこの仕事を終わらせ、次はこの仕事に取り掛かるといった計画を自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:一応希望は言えます働きがい:その人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、一度教えたらすぐ実行という傾向。研修施設も
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、資格取得支援制度があるが、日々の業務
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
働きがい:自分で売り込もうとした商品が大当たりした時は嬉しいしや
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:部門によっては若手をどんどん昇進させ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:厳しい業界、人口減少社会なので成長性は不透明。キャリアアップ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援は特にないです。働きがい:生活インフラとして
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:キャリア展開がしっかりなされるような職場体制ではなく、日々の
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回答者: 女性/ 衣料/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:この業界で長く働いても何もスキルがつかないので厳しい。本部の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:衣料品、住居関連の縮小で自分の働きたい部門で働けない人が増えていてこれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:働きがいは余りない。接客の仕方で商品が売れる売れないは微々た
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デイリー食品部/ 担当マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:何が基準で昇進するか全く分からない会社です。多少実力は必要だ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:お客様と近いので、自分の行動に対してダイレクトに答えが返ってくるのはや
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:やる気のある若い人は部門のマネージャーになれる可能性は高いと
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
働きがい:コロナ禍に見舞われた社会の中で、日本国民の食を支えるエッセンシャルワー
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:仕事自体に関しては働きがいはあまりなかった。でも同じ店で働いていた方々
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住居/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:教育制度はあまり整っておらず、基本OJT。上司にもよるが、役
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
働きがい:社内の業務によると思いますが、自分が納得しているポジション、内容であれ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:入社2年ほどで本社に異動希望がだせたと思うので、さっさと店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:接客力、あいさつの基本など学べる。働きがい:お客様からありが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
働きがい:お客様からお褒めの言葉をいただいたり、売上が上がり、利益が出た時にはと
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル

1.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:チャレンジ制度で1年に1回自分がやってみたい仕事の応募はでき
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:グループ企業における立候
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回答者: 女性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:転勤が多く、沢山の現場で経験を積ませてもらった。社内資格制度
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:入社3年目から立候補制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】福利厚生はしっかりしているし、女性(とくにパー
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
働きがい:エッセンシャルワーカーとも言えます。品出しなど結局は人の手が必要となり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:店舗内での生産性を重視しているので、他部門への応援があります。クレジッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:物を売る仕事なので目の前で商品が売れるのを見られるのがやりがいだと思い
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:食品に携わっていた側からすると毎日の売上データの確認の際社会への影響力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:一年目の最初の研修で歌を歌わされたりと意味があるのかどうかわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:仕事量がかなり多いので、毎日全く余裕がありません。ゆっくりと机で考える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:入社研修は、しっかりとやるからいいと思う。明るい社員さんが、色々と教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本的に謝罪すれば指摘のみで終了する... 続きを見る

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