回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
役職手当等ありますが少額ですしそれ以上の仕事を押し付けられる
評価制度:
そもそも評価制度がどうなっているか上層部しか知りませんし改善してると言いますが内容が落ちてこないのでこっちでどれだけ頑張っても1からなり上がろうと思うと莫大な労働時間を消化しないと昇進しないと思います
役職手当等ありますが少額ですしそれ以上の仕事を押し付けられる
評価制度:
そもそも評価制度がどうなっているか上層部しか知りませんし改善してると言いますが内容が落ちてこないのでこっちでどれだけ頑張っても1からなり上がろうと思うと莫大な労働時間を消化しないと昇進しないと思います