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第一三共株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で比較的融通が利く春や秋など学会シーズンには土日の
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口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は高いほう賞与も他業界に比べ優れている実力や実績に応じて昇給す
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列での昇給だが比較的若い頃から給料は上がりやすい。営業手当は業界
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:繁用期以外は休みやすい職場環境でした。多様な働き方支援:副業
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、残業ともに存在するが手当があるため問題ない。多様な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を高めようとしています。営業所の所長に女性もい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:業界最高水準で整っていると感じてました。オフィス環境:各都道府県に支店
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:住宅補助は手厚く、財形貯蓄や持株会など大手の強みが出ていると感じる。若
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は世間並みに支給されるオフィス環境:事業所は最寄り駅
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:薬価の毎年改定など医薬品企業を取り巻く環境はますます厳しい国策による
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
働きがい:医薬品という生命関連製品を扱うため使命感と責任感を実感する会社だとおも
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:上司から他部署の業務や働き方について聞いたことがなく、MRも
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え、女性が活躍する事業所も多い同期に女性社員も多
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を推しているが、一部の未婚女性のみが幹部社員として
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:他と変わりないオフィス環境:可もな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:古典的な日本企業、長時間働いている人ができる人という評価を
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しておりますし、自己啓発のサポート体制も充実し
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:病気の患者に貢献できる点では社会貢献度の高い業界であり企業であると感
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性はめちゃくちゃ働きやすい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:安定、社員を大切にしている国内トップメーカーとしての意識、
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比較にならないほど良い。20代半ばで年収800万円ほど。(住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取得しやすい。土日は基本的に全て休み。祝日が削ら
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は申し分ない手当てや賞与などもしっかりしているさすが国内トップメー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:各種手当てが厚い住宅補助、営業手当て、家族手当てなど家庭を持っていると
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は講演会などのイベントが夜入ることは多いしかし、ちゃ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業から経営企画など、畑違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:若手が集まって勉強しているのはたまに見かける。自主的に集まって勉強す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】色々な部門の方と連携しながら仕事する事がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:MRとして、医薬品の適正使用をのために情報の提供や収集を行うことです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:外部環境として医療機関がMRからの情報提供を必要としない事が増えてきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:役職が詰まっているため、若手が抜擢されて活躍するケースは少な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども増えてきている様子今後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:接待がなくなり、学術的な営業となっている。顧客が求める情報を合法的に提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身のキャリアビジョンを早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社内勉強会の風土はない。個人のスキルが秀でている場合でも、それを共有
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