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日鉄エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円350~1200万円37

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数37

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
834万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
565万円
(平均年齢31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
759万円
(平均年齢33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
910万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳651万円950万円8
30~34歳724万円1100万円13
35~39歳802万円960万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日鉄エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 10万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回(夏と冬)の支給で6月と12月、他の一般的な会社と同時期に実施される
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回答者: 女性/ 設計担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は一般水準より高い。残業代もしっかり支払われるため、残業が多くても
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 6万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的には年功序列であり、同期間で差がつくことはほとんどない。賞与の比
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年収には十分満足です。20代で600もらえる会社ってなかなかないとおも
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 13万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には年功序列制であると感じる。業績や評価についてはボーナスで反映
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回上司との対話があり、それが評価に反映されているものと思われる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で毎年着実にアップしていく。出張手当が手厚く、現場勤務になれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体として取り組んでいる制度改革と実態が全く伴っていない。 結局は直
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日鉄エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:若手は綺麗な寮に格安で住め、可処分所得が多い。寮を出た後は住宅補助制度
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、カフェテリアプラン(年間5
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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京都府長岡京市神足太田30-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は、安くもなく高くもなくという印象です。大幅な昇給はな... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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手当な...
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給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】特にインセンティブ等はな... 続きを見る
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