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株式会社東京海上日動コミュニケーションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:在職当時は、気さくに話せる上司の方が多かったです。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪センター/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:育休復帰者がいる普通レベルマミートラックは無さそうだが、かなり
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休・育休が取りやすく、復帰後も時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】正社員は毎年、五日連続の休暇を年度内に取得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の弱み:100%子会社で、売り上げがほぼ100%親会社なので、売り上げ・コス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に親会社の影響力が強く、自由に事業を進め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝休の部署であったが、休日出勤は無し。残業は厳しく制限さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:部門を超えての交流は無いに等しい。その状態を課題と認識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務はない。予め上司に出退勤時刻を相談し、業務上そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に親会社の意向ありき。故に上司も超保守的。「新し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとすごく感じる。子供がいる社員が勤務しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:会社としての業務時間が実働7時間なので、一般的な会社より短め
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は絶対に取れる、また復帰される方が多数いる。生理休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】計画的に、かなり前から相談して取得する分に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって難易度に差がありすぎるため、難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:管理職が適度にフランク。意見は(通るかどうかさておき)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日の頻度、休日出勤の有無、祝日勤務の有無は全く問題の無い範
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務も、契約社員でも普通に取っています。正社員でも複
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:東京海上日動のグループ会社だけあって、しっかりしてました。福利厚生への
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:保険や保険販売業務に必要なシステムに関する問い合わせに対応するヘルプデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここはとても評価できる。目標管理制度がしっかり機能していた。しかし、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:業務可視化度合いが低いため、教育が属人的かつ長期に及ぶ。このため人を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:シフト制の部署が多いため、土日祝休み希望の方にはオススメしませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:リーダー職として鍛える風土がなく、人事異動について配慮しすぎ(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:法に沿った必要最低限のもの&親会社ありきの福利厚生。特筆すべき個性的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:食堂やマッサージ機などもありリラックスできる環境です。業務ルームは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性なので、女性がとても活躍できる会社です。育
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:研修の際もボーナスは少しだが、出た。あとは、在宅勤務だと在宅手当も少し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修にて、基礎的な座学研修を
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、出産育児などのライフプランをかなり理解してもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:同じ部門であれば、そこそこ交流はある。無邪気な人が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土曜日、日曜日、祝日に出勤をした場合には、代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社内研修を実施する専門部署があるので、かなりの種類の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】8時間過ぎたら1分単位で100%支払われて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社理念としてはうたっているが、実質的に
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