同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任
企業カルチャー・社風:ソーバル社員同士の風通しは良い。また自動運転領域に2020年...
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3.1
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークを重視している社風年に数回、会社の費用持ちで飲み...
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2.9
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:そこそこの大企業ながら泥臭いことからやっていくようなベンチャ...
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3.4
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事を紹介してくれるスタッフは親切で、感じがよいです。提携し...
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3.1
東京都品川区西五反田7丁目25-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MC
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:常駐後はチャットサービ...
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2.8
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:IT企業であるはずなのに、労務管理がかなりいけていないExc...
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3.6
三重県四日市市芝田2丁目3-1グローバル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点は特にない。だが、これは仕方ないのかもしれないがす...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYU REIT新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があり、キャリアをしっかり考えているエンジニアが多い。...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:至って普通の派遣会社。組織体制・コミュニケーション:担当営業...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-8アサヒビルジング 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ カラオケバー店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の考えが強いように思えるが、基本的に人間関係はとでも...
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株式会社九電ビジネスフロントのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社九電ビジネスフロントの回答者別口コミ(5人)
- 一般事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年08月26日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年04月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年02月05日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月15日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社九電ビジネスフロントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
落ち着き、安定、穏やか、バックアップサポートが充実していた
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトだったので不明
ダイバーシティ・多様性:
多様性は大事にしているのではと思う