回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスはない。指名代無料なのでネイリストによくある指名バックはなし販促手当などもないので給料はずっと固定。モチベーションの持ち方が分からない。売上70万円以上で賞与があるが金額は不明。
昇給については等級が上がるにつれて上がる。6等級から1等級まである。各等級につき15項目から20項目程度の査定内容がある。アートメインのチップ査定や実際のハンドモデルを使った（相モデル）査定がある。査定は各々休みに研修店舗に行き受けられる。各店舗で月に1回店長と面談があるのでその時に月2回は査定に行ってきてと言われる。（店長によって様々だと思います。）ネイリスト検定2級から資格手当でプラス3000円、1級でプラス3000円（6000円）3級は無し。ジェルネイル検定も同じ。
等級をこなしながら売上を作っていけば昇給はすると思うがかなり長い時間
をかける必要がある。昇給の金額も入社時に聞かされてないのでどのくらい上がるかは不明。
評価制度:
素人ばかり雇う割に実力主義。
お客様から指名代をとらない＝経験年数があろうがなかろうがお客様にとっては同じことが出来て当然。という社長が経験してきた考え方をそのまま反映している。
ボーナスはない。指名代無料なのでネイリストによくある指名バックはなし販促手当などもないので給料はずっと固定。モチベーションの持ち方が分からない。売上70万円以上で賞与があるが金額は不明。
昇給については等級が上がるにつれて上がる。6等級から1等級まである。各等級につき15項目から20項目程度の査定内容がある。アートメインのチップ査定や実際のハンドモデルを使った（相モデル）査定がある。査定は各々休みに研修店舗に行き受けられる。各店舗で月に1回店長と面談があるのでその時に月2回は査定に行ってきてと言われる。（店長によって様々だと思います。）ネイリスト検定2級から資格手当でプラス3000円、1級でプラス3000円（6000円）3級は無し。ジェルネイル検定も同じ。
等級をこなしながら売上を作っていけば昇給はすると思うがかなり長い時間
をかける必要がある。昇給の金額も入社時に聞かされてないのでどのくらい上がるかは不明。
評価制度:
素人ばかり雇う割に実力主義。
お客様から指名代をとらない＝経験年数があろうがなかろうがお客様にとっては同じことが出来て当然。という社長が経験してきた考え方をそのまま反映している。
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回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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