ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

株式会社JSOLの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇

東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル
評判スコア59 詳細
110
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
JSOLの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇をご紹介!JSOLで働く社員や元社員から、JSOLの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
所定労働時間を少し短くしたり、会社全体で長時間労働を減らそうとはしている。尚、今は労働時間のみ減らそうとしており、業務量を減らすまでには至っていない 参考になった!0
良い点
2017年頃
有給に加えて、子の看護休暇がある。子ども一人辺り年間5日。子どもが小さいうちは風邪を引きやすいため、助かった。 参考になった!0
良い点
2017年頃
一年のどこかで連続した五営業日の長期休暇を取得するように義務づけられている。中には2週間近く休む社員もおり、自由度は高い。 参考になった!0
良い点
2017年頃
法律に沿って残業代が支給されている。休日出勤した場合は、代休を取得する必要がある。それ以上の特徴はない。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
毎年の有給の取得日数に目標値が定められていたため、外部研修を有給消化に充てている社員が見受けられた。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
高い職種ランクの人は年棒制度か評価にあわせて一律の支払いになる。過去の影響で高い職種ランクの人は残業する人が多いのでそれで会社側がコストを押さえているように見える。 参考になった!0
良い点
2017年頃
残業はパソコンにログインされて時点で自動的に記録されるためサービス残業という概念があまりない。(以前は職能レベルが低くても一定の給与となっていたのでサービス残業がたくさんあったと思う。) 参考になった!0
気になる点
2017年頃
メンタルヘルス不調者を水際で救う活動が出来ているか、分からない。自分もメンタルヘルス不調者なので、そういう部署やチームで働けたらと思うが、現在は残念ながらそのような部署はない。有給は取りやすい。年間最低12日有給を取らなければならない。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
裁量労働制を採用しているが、基準となる労働時間よりも残業を含めた労働時間の方が圧倒的に多い(部署にもよるが)。残業代を払わないための制度であると言われても仕方がないと思う。また残業をした方が賢明に働いているという評価になる。 参考になった!0
株式会社JSOL
その他
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
株式会社JSOLと同業界のおすすめの会社