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株式会社JSOLのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:新卒の研修期間は半年とかなり長く、未経験でもそれなりの教育が
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性に関しても公平に扱われ、育児休業なども取り
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:自身が成長できるか否かは配属された部課の影
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 5万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス賞与(6月、12月)。nttdataや日本総研とも似て非な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
社内制度:全社でWi-Fi環境が整っている。貸与される端末は基本的にはシンクライ
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い頃はある程度、年功序列です。その後は能力主義、結果主義となり、昇格
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
教育・研修:教育はずっと力を入れている分野。若手だけでなく中堅、ベテランになって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:もともと労働裁量性を敷いていた会社なので、残業に関して緩い傾
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:福利厚生はこの規模の会社だととてもいいと思う。ただし、あくまでもこの規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
福利厚生:たいていの福利厚生は整っている。(退職金、家賃補助、独身寮、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
オフィス環境:東京本社は大江戸線の勝どき駅から徒歩10分程度。駅とオフィスの間に
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口コミ投稿日:2020年01月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードに応じた基本給、評価に基づく賞与が支給される。グレードは新人、
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年々評価制度は厳しくなっている印象。3段階あるグレードの真ん中からは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
勤務時間・休日休暇:新人以外はフレックス制。働きやすさについては全社をあげて積極
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署、プロジェクトよるがSierのビジネススタイルだとどうし
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:初年度は新人育成期間として一律の評価。以降、課長に昇進するまでは、3段
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
雇用の安定性:親会社が安定しているのがまずひとつ。経営方針は現実的、堅実という印
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
女性の働きやすさ:男性社員から見た印象ではあるが産休、育休の制度は一般的な会社以
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口コミ投稿日:2020年05月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:社員教育は手厚い。毎年15万円分、自己研鑽の費用として充てられるカフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30が定時。2年目以降はフレックスになり、コ
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口コミ投稿日:2020年05月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は毎年のように見直され、時代や組織に合った評価制度へブラッシュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
福利厚生:福利厚生は手厚いほうといえる。基本的な福利厚生はだいたい揃っている。賃
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆるグレード制で基本給が決まり、住宅手当、昼食手当などいくつかの手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はおっとりした人が多いが、上に上がる人はイケ
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:SAPを中心とした会社のため、SAP系にいくと大型プロジェク
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:私は男性のため、身をもって体感できてはいませんが、制度を見る限
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:SAPを中心とした基幹系パッケージ展開
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:安定志向の社員が多く、柔和な人が多い印象があった。新しいビ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:35歳から40歳くらいで社内ランクを上げるのに苦労する。そのランクを上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:顧客基盤が安定しており、安定した収益が見込める。事業の弱み:新規ビジ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:新卒で入ると研修がしっかりしていて優秀なメンバーとして育つ。
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ITのデリバリーであることから、休日出勤とかはある。無茶苦茶
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:各種手当は充実しており、過ごしやすい。評価制度:年次によって目標を設定
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:研修には積極的に参加させてくれる。上手く使えばかなり良い環境
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:一般的な福利厚生と思う。しかしながら、退職金は長期間在籍し、かつ社内ラ
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