3.3

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株式会社JSOLの平均年収は659万円、年収範囲は350～1050万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社JSOLで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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株式会社JSOLの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
659万円	350~1050万円	54人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	659万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	54人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	605万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢49.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	663万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	527万円	670万円	15人
35~39歳	714万円	800万円	8人
40~44歳	826万円	950万円	9人
45~49歳	760万円	1050万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	3万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給も毎年しますし、今年は基本給が3万も上がりました。賞与も同業他社に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	6万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はある程度年功序列です。成績により毎年昇給がありますが、5000〜

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラットフォーム事業本部

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	3万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

評価制度:グレードで評価が区分けされており、一般職は三段階に分かれている。その中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	99万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:グレードによって給与レンジが定められている。また基本給の引き上げも行わ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	12万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレード制。直近各グレードのベース給与が一律アップし、好業績のため賞与

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	10万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年収に対する賞与の額が多い景気が悪くなると、賞与の額でうまく調整されて

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:今年の7月に大幅な給与改定があるそうです。評価制度:階級は3つあり、そ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で入社した場合は基本年功序列です。大幅で急激な昇給は望めませんが、

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	133万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	133万円

給与制度:若手は年次が上がるにつれ一律で上がっていく。それ以降は実績によって評価

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般社員で三段階（G3～G1）、マネージャーレベルで三段階（MG3～M

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社１年目の夏から賞与が支給された。研修ばかりで実務をしていないタイミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	99万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:昇給はある程度までは毎年1万円ずつ昇給、昼食手当は8000円or650

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	45万円	5万円	200万円

年収	740万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与はPBP/PSP/行動評価といった各種の書式で当期の業績を上司に説明す

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	12万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:5年目になると気のタイミングで基本的に全社員が昇格する。それ以降の昇格

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に対する賞与の割合が比較的高いため、業績に反映される傾向があり、今

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:5年目までは上がり続けるが、それ以降は伸び悩む。賞与の割合が高い。評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与制度：5年目くらいまでは概ね年次に比例して昇給するが、それ以降は成

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	40万円	0万円	300万円

年収	870万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:新卒で入ると３０歳ぐらいまでは相対的に給与は高い。しかし、その後の伸び

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:日系企業の給与体系。一方で、賞与の割合が高いため、業績に依存する。評価

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	44万円	5万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給プラス賞与（６月、１２月）。nttdataや日本総研とも似て非な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い頃はある程度、年功序列です。その後は能力主義、結果主義となり、昇格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グレードに応じた基本給、評価に基づく賞与が支給される。グレードは新人、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年々評価制度は厳しくなっている印象。３段階あるグレードの真ん中からは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：初年度は新人育成期間として一律の評価。以降、課長に昇進するまでは、３段

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は毎年のように見直され、時代や組織に合った評価制度へブラッシュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いわゆるグレード制で基本給が決まり、住宅手当、昼食手当などいくつかの手

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:35歳から40歳くらいで社内ランクを上げるのに苦労する。そのランクを上

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:各種手当は充実しており、過ごしやすい。評価制度:年次によって目標を設定

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に２回。昇給は年に１度ある。給与の中に昼食手当が付く評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が部下の仕事ぶりを正しく見れているわけではない。評価システムは整っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスについても同じような評価制度になっている。特許を取ったときはそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時代と共に評価制度は変わってきてるが、現在は職種ランクがあり評価シート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：関西圏で働いているが貰える給与は比較的多いと思う。(ただし、転職したこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特許を取ったときに貰える報酬が少ないように思う。ので積極的に特許を取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事のわりに基本給はそれほど高くないと感じる。会社全体で労働時間を短く

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株式会社JSOLの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月04日

福利厚生:転職して初めて知ったが、退職金に加え、年間基金にも加入している。社員の

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:一般的な福利厚生と思う。しかしながら、退職金は長期間在籍し、かつ社内ラ

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株式会社Donutsの年収・給与

3.0

東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

給与制度:時給です。頑張れば頑張った分だけ給与があがります。評価制度:... 続きを見る

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富士通Japanソリューションズ東京株式会社の年収・給与

2.7

東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:等級制度にもとづき、等級に基づく職責給と本給で給与は構成され... 続きを見る

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アドマックス株式会社の年収・給与

3.7

東京都新宿区新宿１丁目９－７第１３大鉄ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:リーダー候補として等級で採用されているので、等級が上がれば昇... 続きを見る

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日本システム技術株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー２９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ＰＧ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:グレードが上がると年収は伸びるが、昇給試験に合格しないとグレ... 続きを見る

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株式会社SHIFTの年収・給与

3.5

東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル　１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:制度としては決算賞与が出る場合もあるとなっているが、まず出な... 続きを見る

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オープラン株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区台東2丁目3-2　MKビル4階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:明確な給与体系で、自分の頑張りやスキルが上がれば上がるほど給... 続きを見る

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三井情報株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:期首に個人の目標の計画を立てて、期末にその目標に対した評価を... 続きを見る

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東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県川崎市幸区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:一般的な日本企業の給与体系で年功序列です。窓際の人が稼いでい... 続きを見る

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会社名	株式会社JSOL
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jsol.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海２丁目５－２４晴海センタービル

従業員数	1200名
設立年	2006年
資本金	5000百万円
代表者	前川雅俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社JSOLの平均年収は659万円、年収範囲は350～1050万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社JSOLで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	605万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	617万円（平均年齢49.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	663万円（平均年齢34.7歳）

株式会社JSOLの年収・給与

株式会社JSOLの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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