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株式会社コナミデジタルエンタテインメントのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:特殊だと思うが、私は外部講演を何度もさせてもらっていて、業界内での知名
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給+賞与評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:実力主義なので、特に女性だからなどはなく、女性でもリーダーにな
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞いていたが、そうで
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回答者: 回答なし/ ディレクタ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:しっかり結果をのこせばしっかり金額面ふくめて評価してくれていたとおもい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与体系は、成果報酬とインセンティブがしっかり組み込まれ、従業員のモチ
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回答者: 回答なし/ ディレクタ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:オフィスは駅に近く、終業環境は過不足ない状況でした。退職金は途中で制度
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売れるものを作れば還元がある。好きな物を作ってこれだけもらえるなら良い
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの向上と残業時間の削減が業務内容に組み込
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回答者: 回答なし/ ディレクタ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:マスターが近くなれば忙しくなりますが、それ以外は各個人の割り
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署では厳しく指導されたりもしたが、嫌がら
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので、R&Dに力を注いでいるのではと期待
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与などに不満はありませんでした。評価制度:評価の基準が技術的な
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:自分の力量次第で残業になるか、定時で変えれるかはかなり別れる
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:満足する内容でとても充実している。オフィス環境:パソコンなどのスペック
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:業界的にもそうだと思いますが、女性も差別なく働きやすい。女性が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:深夜まで残業していても特に怒られませんでした。シリーズものの
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:巨大な企業のグループ会社なので基本的に将来の不安などはありません。た
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:特許出願に応じて手当がもらえる。働きがい:技術職は技術面でつ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:やれば評価が大きいのでやりがいはかなりある会社だと思う。書籍
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回答者: 回答なし/ ディレクタ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:割り当て作業をしっかりこなした上であれば、新企画や試作など
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:IPは強いので、企業イメージやブランドをステータスにしたい方は向いてい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
オフィス環境:六本木だった時代の規則ですが、昼休憩以外は基本的にゲートの外に出ら
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業なので色んな面
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回答者: 回答なし/ ディレクタ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは感じ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:通勤手当や住宅手当はありましたが、退職金は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】チームによります。ただし実
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:現在の事業から拡張は難しいのではな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。仕事や上司に対する
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:問題ないと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】拠点によります。拠点によ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】はい、近いです。ただし考えている点は違う感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】釣りやスキーに行っているグループ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】TPOにより柔軟になる。基本はチームと会社業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】概ね良好。ただし拠点に
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