同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市守山区大字下志段味字池田810
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科/ なし
企業カルチャー・社風:年配の人の意見が通りやすい会社。古き良きを大切にしているイメ...
続きを見る
3.0
東京都墨田区亀沢1丁目17-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ いっ
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるので自分のやる気次第。風通しは上層...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食肉生産本部
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多々ある。活かすも活かさないも自分次第だと思う。...
続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:意外とトップダウン。組織体制・コミュニケーション:社内SNS...
続きを見る
2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
2.9
山口県下関市大和町2丁目4-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:封建的であり、あまり風通しがいいとは言えない。組織体制・コミ...
続きを見る
3.5
東京都中央区新川1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。事なかれ主義。個人的な主観では、成果をあげ...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 充填係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上の人も下の人も気さくに話し合い、また日々の雑談等でコミュニ...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京エリア
企業カルチャー・社風:年功序列というよりも実力主義的なところが多くあり、若い人の抜...
続きを見る
3.0
埼玉県蓮田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しい知識等が無くても行える作業内...
続きを見る
MCフードスペシャリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
MCフードスペシャリティーズ株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 受発注業務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月28日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2018年12月13日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
MCフードスペシャリティーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性同士も8割は仲が良く、楽しく仕事をすることが出来ます。
他部署との交流も程々にあり、社内の空気はとても良いです。
ハラスメント窓口も設けており、相談も気軽にできる環境です。
また、コンプライアンス研修を定期的に行っているので、ハラスメントに対する意識は高いと思います。