回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：上司の評価が第一で、360度評価等多々施策はあるがあまり意味はないように感じた。転職を検討される際は、面接時の上司・同僚が自分を評価すること(いい評価をくれそうか、自分の仕事のスタイルやスタンスについて肯定的かどうかなど)を意識されるといいと思う。昇給は年次昇給はあまりなく、あくまで成果による貢献が大きい。ターゲットボーナスを含む年俸制で、ボーナスの割合はあまり大きくない。国内の会社から転職される場合は、成果をあげることと上司との相性を意識されるといいのではないか。