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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円200~650万円47

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数47

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢32.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
328万円
(平均年齢30.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢30.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
473万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円420万円15
30~34歳383万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミを探す

森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ マーケティング・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
賞与については個人のインセンティブなどは皆無。全社的にベースの賞与のヶ月数が決まっており、そこからホテル(・本社)によって上下する。昇給昇格は在籍年数で決まる感じがある。

評価制度:
半期に一度上司との人事考課面談がある。評価基準は一応数値化しているが基準はあいまい。その評価がどこに反映されているかも不明。異動希望については本人がよっぽどメンタルがやられていて勤務不能などでないと叶うことはほとんどない。

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給 基本給+残業手当昇給年1回賞与年2回 夏・冬通勤手当、住宅手当、
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回答者: 女性/ レストランサービススタッフ、フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部、宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 20万円 1万円 40万円
年収 295万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナで大変な中、ホテル業界の中では賞与は高めだったと思う。評価制度:
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:1回/年、賞与:2回/年。賞与はその年の売り上げ次第。給与は決し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低いですが業界の中では中の上くらいの水準かと思います。みなし残
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回答者: 男性/ ホテル / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給 年一回あり賞与 年二回あり家族手当、住宅手当などある。慶弔休暇、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1年に1回昇給がある。賞与は年に2回あり、働いた分だけ残業代出る。勤務
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生はしっかりしているコロナの影響下においても賞与もあり、休業など
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代で稼いでいます。基本給は少ないですが、残業代がすべてつくので、余
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:時代も関係しているが昇給の機会、各種手当てや福利厚生も少なく感じる。評
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 7万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的には低い賞与はよくて1.75ヶ月分手当は出るが基本給が少ない昇給
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回答者: 男性/ 富士マリオットホテル山中湖/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 23万円 1万円 6万円
年収 24万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 6万円
給与制度:福利厚生はかなり手厚いが、本社勤務以外の現場で仕事をしている人間にはか
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回。6月と12月にあります。自己評価と上司の評価をもとに出さ
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回答者: 女性/ パート従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 2万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員寮があり、格安(本当に破格)で住むことができるのが1番の魅力だと思
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回答者: 女性/ パート従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲストリレーション

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 2万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴と言えるほどの特徴はないと思う。給与は少なくはないし多くもない。残
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回答者: 女性/ 料飲スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:大手なので、正社員の場合、賞与などはきちんと出る。アルバイトに対しても
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:人事評価制度はあるが、何年も同じ物を使っている為、適正な評価されている
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回答者: 回答なし/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基準は不透明。上司はよく見てくれているとは感じるが、相対評価なので明確
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回答者: 男性/ ホテル / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給 年一回 賞与 年二回住宅手当、家族手当、深夜勤務手当評価制度:全
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 210万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 210万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高いとはお世辞にも言えない評価制度:年2回マネージャーと面談をし、評価
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:サービス業界だからか、基本給はかなり少ないように思う。残業代があってよ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:サービス業なのでやはり給与は低いと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 0万円 0万円 0万円
年収 297万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に対してと言うよりは、年功序列的な社歴に合わせたものである評価制度
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与2回、確定拠出年金が始まったばかり評価制度:良くも悪くも日本の会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:しっかりと成果を評価してく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職は残業しても、基本給与内に見込み残業代が含まれていたため、どんなに
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月額以外に年2回の賞与結婚などの時には会社からお祝いが出る無借金経営の
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:無難で相場な給与だと思いました。評価制度:2年いたが昇給はなく特に期待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりと給与も年齢にそった額を支給。ボーナスに関してもホテル業界では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的な上司との面談があってほしいが、それがないのが少し残念だ。様々な
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:それなりに評価が上がれば毎年昇給はきちんとある会社です。退職金もそれな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組への待遇は厚く、給与水準も高い。 古い社員からは給与が低いと嘆く声
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:親会社の出向者と同じ業務内容にもかかわらず、給与にかなり差があり、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与は高い方ではないが、福利厚生はしっかりしています。会社での飲み会な
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:こちらの会社は実力主義でありできる人とできない人では給料が大きく異なる
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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ レストランサービススタッフ、フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部、宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:社宅や寮の制度がある。場所によってはかなり古いところもあるが、ほとんど
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:社宅は社員になるとあるのは助かります。ただそれがないと給料は足りないと
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