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株式会社マイネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、今運用しているタイトルをいかに少人数で利
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:全体的に安定志向。組織体制・コミュニケーション:定期的に上
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:業務で今後挑戦したいことや今後のキャリアについては聞いてく
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはソーシャルゲームの買取をして運用に特化するビジネ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:代表が各個人に対して比較的近い立ち位置で話をしてくれる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:理想論を言ってるだけ。それに対して上が何かするわけはな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:逆ピラミッド構造、人のキャリアを大切にする会社など、き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:会社は社員のものらしい。ユーザーファーストの運営を目指
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げられるもの、制度を新しく作ったもの、声が大き
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:傾きかけたゲームを買い取って、自社のものにしてから運営し利
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3.5
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企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風潮はある。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.7
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3.3
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