口コミ投稿日:2019年09月16日
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
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3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は日祝と第2・第4土曜日が基本となります。休日に出勤した...
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2.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時~18時になりますが、7時半には事務所入りする必要があり...
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4.2
東京都品川区南品川2-1-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業部推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に交代で1~2回ほど土曜日の出勤がありますが、平日に振替休...
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2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目3番36号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週給2日制ですか、電車は年中動いています、その為、部署に...
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3.6
大阪府東大阪市吉田本町1丁目1-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時には上がれることはないです。現場管理や見積...
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2.6
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、月3日程度の休日になります。サービス出勤にな...
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2.9
愛知県半田市青山2丁目15-2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日も社内で仕事をしたり現場に出向いている社員...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-23
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はとにかく多いです。早く帰れる人は、人に仕事を押し付...
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2.9
福岡県北九州市小倉南区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休日出勤に対する代休の消化もままならない為...
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2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:インセンティブ制はなし。現場でのプロジェクトが終わると現場担...
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株式会社テクノカミオカのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社テクノカミオカの回答者別口コミ(4人)
- その他サービスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年03月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月16日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年02月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノカミオカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
毎日朝礼。朝礼前の社内清掃が週2回。基本的に残業が多い。土曜日は隔週で待機もする為、日曜日の緊急対応で出勤すると、12連勤する事もしばしば。
その上、年間休日が100日未満の為、社内カレンダー通りではまとまった休日があまりない。とにかく休みがない。
多様な働き方支援:
残業代は1分から申請可能。事前に分かればそれに越したことはないが、早帰りなど、当日の緊急事態もうまく調整してくれます。
しかし、まとまった有給をとるには理由が必要かもしれません。