ACCESSPORTの成長・働きがい

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雇用形態：

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契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手社員であっても、どんどん仕事を任せられるので、成長スピードは非常に早いと思います。その分、責任も多いですが、やいがいを感じられる環境です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ベンチャーなので、次々と新しい事業やサービスを始めていて、その変化につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】フレックスを利用しての16時退社や有給休暇はとても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とてもチャレンジしやすい。というよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒、中途は1ヶ月ほど研修期間があり、とくに新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これに関してはなんとも言え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視であったが、ここ最近は仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらもおなじくらいになるが、ややチームの仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】とても進めやすい。どんなに若い人の意見でも通り易い。逆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会などは、技術チームが活発的なよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長はとても身近な存在である。どんなに若手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることが多い。タスクが多すぎ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】質問するとき、仕事上で問題があるとき、チー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。休日に開催される社内行事に関して

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】コンテンツが成長していくさまを感じら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】三日間の基本的なマナー研修ののち、各自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】三十代後半?四十代いくつか企業を渡り歩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】コンテンツが近いので愛着が持てれば長く続

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会社名	ACCESSPORT株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.accessport.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目１５－１赤坂ガーデンシティ　４Ｆ

従業員数	51名
設立年	2006年
資本金	355百万円
代表者	沈海寅
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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