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デンツプライシロナ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:色々な製品を専門に扱うメンバーがそれぞれのリージョンごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:新卒をじっくり育てる環境は無い。本人の努力と勉強必須。歯科
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:個人では良い人が多いが、部門長が周りを見えていないように感
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:他部門と交流する機会が増えた方思います。リージョン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北リージョン/ リージョナルセールスマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:販促に関してはある程度やりたいことを理論立てて申し立てれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:外資系文化組織体制・コミュニケーション:営業社員は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:3社が合併した経緯があり、それぞれの文化が色濃く残っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:私のチームは話しやすい人も多く、何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:現場の社員同士は協力的で前向きに業務を遂行できた。若干他部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字をコントロールしようという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】外資系の企業というよりも、古の日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を追うということに関しての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大型機械の部門は歯科でも有数の高級品を扱
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:企業というか業界としてみた場合、どこもこんなものかという感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で年齢関係なく追及がある。数字が作れない方は圧
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