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株式会社かんぽ生命保険

ユニー株式会社

株式会社かんぽ生命保険とユニー株式会社の比較

株式会社かんぽ生命保険

2.8
(回答:214人)

ユニー株式会社

3.1
(回答:123人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.2/2.6
  • 事業の優位性や独自性
    2.4/3.0
  • 実力主義
    2.5/3.3
  • 活気のある風土
    2.4/2.9
  • 20代成長環境
    2.4/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.5/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    2.2/2.9
  • 経営陣の手腕
    2.2/2.4

株式会社かんぽ生命保険

ユニー株式会社

平均年収 (正社員)

468万円
(平均年齢32歳)
455万円
(平均年齢36歳)

残業時間(月間)

17時間
33時間
64%
年収・給与の納得度
68%
80%
勤務時間の納得度
63%
91%
休日・休暇の納得度
76%
69%
職場の人間関係の満足度
68%

株式会社かんぽ生命保険の年収

ユニー株式会社の年収

回答者の平均年収

468万円

(平均年齢31.4歳)

回答者の年収範囲

200~1300万円

回答者数

174

(正社員)

回答者の平均年収

455万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

468万円

(平均年齢31.4歳)

455万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

200~1300万円
250~800万円

回答者数

174

(正社員)

61

(正社員)

株式会社かんぽ生命保険の口コミ

回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:厚生年金については、民営化前の公務員だった時代の制度を一部受け継ぎ、上乗せ分があるため、他の民間企業よりも多め
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:社宅あり。賃貸の場合には住居手当あり。退職金も勤続年数によってですが、あります。オフィス環境:様々な地域に職場
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:通勤手当あり、退職金、賞与あり職種により社宅、家賃補助あり、ベネフィットオフィス環境:駅から10分程度共有会議
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。勤務時間は勤務するところが業務繁忙かどうかによると思います。忙しい場合は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。本社だと残業は結構多いと思いました。公務員時代からの休みも多く、社風としては
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土日祝日やすみ)年末年始休暇1/31~1/3夏季休暇3日、冬季休暇2日夏季休暇5日以上
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしての方向が、やはり、硬い感じだと思います。風通しの良さは、人それぞれですが、努力
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは無い。ベタ凪。組織体制・コミュニケーション:組織間は別会社だと思っている。自主的社内カンパ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:本社へのチャレンジ制度あり風通しはよくないが、目安箱により社長へ提案等が可能フロントラインを重視組
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこと子供の熱などでの早退や子の看護休暇など
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一生働き続けられる。支店は異動があるため、
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休業については本人の希望通りに取得可能で、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂いたり、感謝されると働きがいを感じます。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的には就業規則がしっかりしているため、公務員
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働きがい:新しい営業体制を構築し、会社とし
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も受けさせられたのですが、いざそれぞれの部
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き継いでいるところが多々あり驚いた。例えば
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まりそうなワクワク感がありました。また、長く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:業界でも存在感のある事業だが、ブランド品質は徐々に失われつつあると感じる部分はある。事業の弱み:ネットワーク
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、事業資金の点で強みが大きい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理
2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:大きいブランド誰もが知っている会社事業の弱み:働き方の自由度は業界の中ではワースト1だと思いますブランドは競
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
モデル年収:入社4〜5年目で主任に昇格できる制度があります。ただ、全員が昇格できるわけではなく、休職をしたり、人事評価が
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点:給与制度はインセンティブ以外はオープンなので、事前に社員が給与を予測できると言う点で良いと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:基本的によっぽどなことがない限り、毎年順当に昇給していく。また役職が付けば役職手当ら職務手当が加算され、退職
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ユニー株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:ガソリン代は全額もらえる。実家から通っているが通勤に1時間近くかかる。そのていどであれば家賃補助はもらえない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門長
3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:転居を伴う異動は家賃補助が充実しているため、かなり安くアパートを借りることができる。オフィス環境:基本店勤務で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:社宅制度とはいいつつも全額支給ではなく5万までなら8割、それ以上は自腹オフィス環境:配属店舗によりまちまち、総
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回答者: 男性/ インナー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門によって違うが、食品は早番中心、非食品は遅番が多い。基本は9時間拘束8時間勤務で変動週
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居関連品/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。繁忙期でもきちんと休めます。シフト制ですが、希望休も可能です。ですが人員バランス
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日用品/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:立場によっては取りやすいが、特に登録販売者は異常に少ないので安心した休みがとりづらくなる。多様な働き
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:買収されるまでは、みんなで寄ってたかってやろうぜ的な和気あいあいとした風土だったのですが、現在はそ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:結構やり方が変わるので変化対応というが、逆を言えば長期的な視野で物事を考えていないのか?行き当たり
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:本部やブロックマネージャーからの指示に振り回される。店舗の社員はパソコンや会社のスマホアプリから指
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:社員の割合として、女性の数は多いとは思うが管理職まで登る人はほぼいないように感じる。キャリアを望まなけ
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回答者: 女性/ 衣料品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる人はたくさんいるのでキャリアアップは十分にできる。男女対等、給料の差もないと思う
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:これは買収される前からでしたが同業他社と比較して女性で管理職のポジションにいるという方は非常に少ないと
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:主に社員よりもメイト(パートやアルバイトの呼称)への教育制度が確立されつつあり、社員は現場での販売業
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:まず店舗で働いて、実際の流通を学んでいきそこからバイヤーや管理職にキャリアアップしていく。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部
2.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:OJT教育を採用している為、教育係の人によっては全く仕事を教えて貰えないこともしばしばある。また、教
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユニーに応募したが、UDR(ユニードンキ)に出向になったり、ならない人もいたりするのでそ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:買収される前は地位=給料で高いポジションを目指して頑張る事ができたが、現状は低い給料で責
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に親会社がドンキになり、かなりの人が辞めていき、そのしわ寄せが残った人間にいってい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:特にない。事業の弱み:SNSなどの発信力は弱い。長期的な成長は見えない。事業展望:新しい制度や取り組みは増え
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:小売業自体がコロナでの好調はあったものの基本的には先細りとなっているため売り上げもしんどくなっていく。リアル
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:業界内でも一目置かれるオンリーワン性の高い店舗オペレーションは非常に強みだと思います。事業の弱み:今までのユ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門長
3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事評価によって、昇格も降格もある。今までは年功序列であったが、今は完全に実力主義。賞与はお店の売上げにより基
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちから責任ある仕事を任される事もあると謳っているが実態は結局人が足りない(特に若手)ので任されているだけ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実績を残し上昇志向があれば昇給はある、賞与は年2回会社実績と個人実績に応じて変動。評価制度:半年毎に評価会議が
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入行後8年目くらいで一回目の昇格のタイミング。順当に昇格した場合、年収は900万~1000万程度。そこからはしばらく昇格のタイミン...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
最近は働き方改革により有給は8割消化が推進されおり、休みは比較的取りやすい環境である。場所により休暇のとりやすい期間は異...

 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2-11F
金融、保険・保険・生命保険
3.4

口コミ3997

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...

 東京都千代田区内幸町1丁目1-5
金融、保険・銀行・銀行(中央銀行を除く)
3.2

口コミ3933

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...

 東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融、保険・保険・生命保険
3.5

口コミ3743

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です。ポジティブで意識の高い方には向いている職場だと思いますし、...

年収・給与 について

給与制度:
とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。
フル込みなんでない月は厳しいが4ヶ月ごとの給与の平準でもらえるのでやれなかっ...

 東京都渋谷区恵比寿1丁目28-1
金融、保険・保険・損害保険
3.2

口コミ3451

求人3

平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策や業績に大きく左右される。常にトヨタや販売店の顔色を見て仕事をするこ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
現在は、同業態者と比較しても良い方だと思う。勤務時間は職場によりかなりの差があるが、昔のような3日間徹夜のような環境は今...

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