タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社ITXジャパンの年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
371万円
(平均年齢30.1歳)
回答者の年収範囲
250~580万円
回答者数
34人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
371万円
(平均年齢30.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
250~580万円
回答者数
56人
(正社員)
34人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ITXジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ 洋服接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月08日
3.0
福利厚生:アルバイトからでも厚生年金、有給取得など福利厚生は手厚いと思います。ただ社販の割引率は他アパレルブランドに比べ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.7
福利厚生:住宅補助もう少しいただきたい、ひとによってにはさすがにすくないオフィス環境:全店舗に休憩室を作るべき、路面店し
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月17日
4.2
福利厚生:住宅補助などはないが、産休育休は取れる雰囲気ではある。その後にそのポジションに戻れるかわからないが、優先的に戻
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
2.8
勤務時間・休日休暇:休日や残業のコントロールについては、法令や社内規定を非常に順守して働きやすい環境作りを行っていると感
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ SPV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
3.8
勤務時間・休日休暇:残業ゼロということをかなり言われているが仕事量が割に合わない。店舗や時期によって変動はあるが、店頭に
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
3.3
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は難しいです。サービス業なので仕方ないと割り切れる人しか向いてないかと思います。たまに土日
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
4.4
企業カルチャー・社風:責任者にもよりますが、声を上げれば変えれるところは変えてくれます。が、何も言わなければそのままです
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月07日
4.0
企業カルチャー・社風:外資系なので、年功序列は全くと言っていいほどない。歴が長い人が先輩という扱い。組織体制・コミュニケ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
3.4
企業カルチャー・社風:意欲と頑張りは認めてもらいやすいと思う。仕事ぶりはもちろん、人間性も考慮される。自己アピールが上手
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
3.3
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性社員が多いので、仲良くなる人もできると思います。管理職にもやる気があれば全然
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ SPV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
3.8
女性の働きやすさ:店舗によって(上に立つマネージャーによって)かなり差がある。若いうちは良いが子供が出来るなどライフステ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
3.4
女性の働きやすさ:女性が活躍できる会社ではある。現に女性で役職に就いている人は多い。ただ、店舗にもよるが主婦など小さなお
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
4.4
成長・キャリア開発:語学学習アプリ等、勉強する機会はいただけますが自分次第です。働きがい:覚える事がかなり多く、最初は大
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
3.5
成長・キャリア開発:入社時はもちろん、ステップアップのためのトレーニングは充実しています。しかし、店舗の状況にもよります
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月26日
3.8
成長・キャリア開発:自発性を持って動けるスタッフは大きく成長が見込めるが、モチベーションの維持には限界がある。働きがい:
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月03日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:フロアに立っているスタッフに憧れて入るとストック業務などになってしまうとやりたいことと違
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルのイメージが接客メインだったので、あまり接客をしないというのにギャップを感じまし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年07月22日
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は軽い気持ちで入ったが、覚えることが多く最初は大変でした。その割に教えてくれるスタ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月15日
4.0
事業の強み:デザイン性が強く、最先端のオシャレが楽しめる事業の弱み:1人にかかる業務が多すぎる。仕事が出来る人だけが大変
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 衣料品・雑貨の製造、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ららぽーと豊洲店/ キャッシャー・教育係
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.6
事業の強み:残業はありますが、役職がない人だと残業はないです。福利厚生も期待していい。事業の弱み:少し昭和な考えや働き方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:とにかく覚える事が多い。本社がスペインということもあり、業務内で使う単語をスペイン語で覚えなくてはいけない。(
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月19日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
428万円 | 31万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 428万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
給与制度:役職者になると昇給があります。どの役職に就くかによって金額は変わります。賞与は年2回、夏と冬です。1ヶ月の基本
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーバイザー
口コミ投稿日:2022年08月18日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:仕事量と給与は見合っていません。評価制度:過程などを見ていたとしてもあまり本人に伝えることもなく、結果だけで話
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月08日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 27万円 | 1万円 | 48万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 48万円 |
給与制度:役職が付くと昇給となるので、年次毎の昇給はない。賞与は2回で2ヶ月分のみ。一人暮らしでも実家暮らしでも住宅手当
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