回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給年1回（担当役員からの評価次第で、稀に2回ある人もいる）
賞与年2回（管理職以上は、業績連動賞与。それ以外は、基本的に固定賞与）
評価制度:
昇格頻度は四半期ごとに随時あり。（但し、昇格基準は明確でなく、経営陣の構想次第）
昇給年1回（担当役員からの評価次第で、稀に2回ある人もいる）
賞与年2回（管理職以上は、業績連動賞与。それ以外は、基本的に固定賞与）
評価制度:
昇格頻度は四半期ごとに随時あり。（但し、昇格基準は明確でなく、経営陣の構想次第）
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