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マザウェイズ・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:独自性のあるSPA
事業の弱み:親会社の業績がよくない
事業展望:2019年に倒産

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:毎月末のセールを目的にご来店されるお客様がメインです。月の予算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:SPAを行っているため、利益が為替によって左右され、また業界的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:出店ペースが速すぎて、資金繰りが不安です。上場企業ではないため、決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:基本ほぼ毎月セールがあるので大量の服の加工(検品、畳み、ハンガーかけ等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:服の量が多すぎるのでどの仕事も時間がかかる。(月平均4000着ほど入荷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:わからないとき、アイデアが思い浮かばないときは他のスタッフさん弐アドバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:ディスプレイを変えたり売り場変えを頻繁に行います。その際にたたみ直しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】私が就業していたのは主婦の方がほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:通常の接客以外には毎月大量の服の入荷があるのでその服の加工(袋を剥く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:服が多すぎる。毎月2000~4000着の入荷は気が狂いそうになる。売れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:人材が足りてないので採用率は高い反面、仕事が続かない人(特に学生)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:入荷してくる服や雑貨小物などの加工、陳列。服は毎月2000着以上入荷。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:人材が足りてない店舗は採用率は高い。契約社員から入っても正社員に上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:常にどこかの店が人員不足なので休みが週2取れない。販売量と入荷量のバラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:仕事の自由度が高いので工夫を取り入れて仕事に取り組める。アパレルだが制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:セールがとても多く(毎月開催)、常にセールの準備に追われている。特に店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:レジ操作や商品の陳列だけではなく、お店の顔と言えるマネキンのコーディネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:長年フルタイマーのベテランさんでも社員になれていません。あとはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いうちから色分け任される。成長したい人には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人材の良さ。人間性の良さ。馴れ合いに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業自体の可能性はとても感じるが、現場を軽んじる傾向がありもった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:全て社長の確認が必要。社員を誰も信用してない。フラットな階級なので責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:何か商品に不備があると全て対応は現場に丸投げ。売り出し前に気づいてもと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:デザイナーは基本、全員外注です。正社員になれる可能性は、ほとんどな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私がはいったときは活気があるようにおもいました。しかし、出ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私はアルバイトだったので雇用の安定性はあまり気にしませんでした。妊
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