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回答者：女性/ ミドル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:良い人が多い。活気に満ちていると言われるとそうだとは思うが

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:心得というものがあり、それに沿った人格がある人が多く働いて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:強い成果主義の会社なので、何としてでも成果を出したい人や仕

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回答者：男性/ 施術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なのですが、上層部の考え方は古いように思いま

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:営業会社。組織体制・コミュニケーション:社員に関しては色々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:活気あふれる。平均年齢が20代の部署もあるほど若い世代の多

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回答者：女性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:いつまでもベンチャー企業の気風が抜けない雰囲気はあるが、風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:成果主義、行

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 顧問名鑑事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:採算意識が非常に高い。組織体制・コミュニケーション:新規営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好。視座の高い人が集まるため、人格的にもスキル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いこともあり、社員同士の仲はいいです。

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回答者：女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO課

4.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

組織体制・コミュニケーション:研修でかなりじっくり教育をしてくれるため、在籍して

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回答者：男性/ 総合市場開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:成果主義。成果を出せば何も言われない。上司、先輩、同期と気

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回答者：女性/ 総合市場開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:人が増えてきたので、色んなタイプの社員がいますが、基本的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:この会社は万人受けを狙っていないので、利益や成果が絶対であ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:極端であり人によっての合う合わないがはっきりする社風。同じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:ドオーナー企業。RKI(レイス教育委員会)というテストが

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義、成果を出したら認められる社風組織体制

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。熱い人が多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経理および情報システムなど/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:8つの心得が8割。ここにフィットしない人はいるべきじゃない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：社風的にはチームワークを大事にしているので、一人でひっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：活気があり、コミュニケーション能力が高い人が多いです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：新規営業の部隊に関しては、ベンチャー企業っぽい雰囲気が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：皆一生懸命で向上心のある人が多い。真面目で責任感の強い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月28日

組織体制・コミュニケーション:人数は多いですが、とても仲の良い会社だと思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：熱く、一生懸命な雰囲気は良いのだが、極論を言えばただ熱

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:リクルート的というか、考え方についての指導を非常に重視しま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、人として魅力ある人が多い。人間関係のス

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:THE営業会社ですね組織体制・コミュニケーション:基本的に

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:若くて闊達な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:定期的に

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気があります。年配の人もいます。成長しやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:やりがい搾取の代表的な企業。営業で上位10％の成果を出せる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の営業会社、というイメージがぴったりあては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期会、生まれた年度別同期会、女子会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：直接役員や代表と話せる場やプロジェクトに役員がつき、同

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会社名	レイス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.race.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　７Ｆ

従業員数	800名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	藤修
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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