回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与が年1回あり。
賞与は決算賞与のため会社の業績に左右されます。
昇給は評価に見合った昇給をしてくれていると思います。
社保完備ですが、その他手当らしい手当は特になし。
そのため年収でいえば一般平均年収よりはやや低くめです。
評価制度：
評価については年1回。年功序列のイメージはなく、昇進や昇格については周りを見ても実力主義だと思います。
契約社員から正社員登用の道もちゃんとあり、チャンスが巡ってきやすく、コツコツ頑張れば正当に評価される会社です。
昇給、賞与が年1回あり。
賞与は決算賞与のため会社の業績に左右されます。
昇給は評価に見合った昇給をしてくれていると思います。
社保完備ですが、その他手当らしい手当は特になし。
そのため年収でいえば一般平均年収よりはやや低くめです。
評価制度：
評価については年1回。年功序列のイメージはなく、昇進や昇格については周りを見ても実力主義だと思います。
契約社員から正社員登用の道もちゃんとあり、チャンスが巡ってきやすく、コツコツ頑張れば正当に評価される会社です。
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回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
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