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ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
地道に成長できる環境。いきなり昇進するのは難しい。

働きがい:
やりがいはあまり感じない。全員で終わらせる仕事なので自分一人が頑張っても定時に終わらない。自らやる気を持って取り組むとやりがいを感じるが自然と感じることはない。
商品の中身を見ることがないのでどんなものを扱っているのか具体的に知ることができない。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定、ビジネスマネージャー検定、衛生管理者等
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:会社が進めるキャリア検定などで、勉強をして知識を増やすことは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
働きがい:営業でも現場で作業をする機会があります。現場を知ることで社内を知ること
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:自分で企画してやりたいことを提案すれば、やれる環境はあると思
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:この会社で必要な資格は特になく、辞めた時に有利になる資格はよ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:同社は設立されて比較的年数の経っていない会社なのでまだ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:それぞれのポジションや部門によるが、専門領域での経験
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:階層別研修があり、該当する社員は定期的に研修があった。また福
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回答者: 男性/ 営業開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:若年層の社員比率が低い為、全社として力を入れて次世代人員の教
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:ビジネスにおいては拠点や事業部により顧客や取扱い製品、商品や
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:経験は自分次第でいろいろ出来る。とくに支援をされてる印象はな
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回答者: 男性/ 倉庫荷役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:効率良い作業への改善、作業し易い環境への改善、ミスが起き難い作業への改
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回答者: 女性/ 倉庫荷役、倉庫事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:お客様と直接やり取りする場面も多いため、感謝の言葉やメールを頂いたりす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:定期的にビジネスキャリア検定の募集がかかり、希望すれば教材と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚いと思います。業務に関係する分野であれば受
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:裁量権は比較的あると思われる。意識的に若い世代や入社年次の浅い人材
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回答者: 男性/ 営業開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月01日
働きがい:働いていなければ自分が普段知ることもない物流の内側で、実際に業務を経験
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:資格はとりたい人は会社負担で受けさせてもらえる。だが、自分の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:自分次第で成長できるが役員のアピール材料に使われる事をお忘れ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:さまざまな資格取得を推奨しているため、自身の業務に関連した資
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:上が決めるのがほとんどなので、あんまり自分の意思でキャリアを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】かなりしっかりやってくれるので正社員での入社であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:自分の立ち位置は自ずとわかる組織。そこにいて、目標が定まらないことは考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:三井になって実力者が次々に転職して行って、今は力の落ちた本社になってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:課長クラスの負荷が大きくて、出世しても給料が劇的に上がるわけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:風通しは良いので、短期的な目標だけでなく、中長期の目標設定も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:研修制度を正しく理解して前に進める人材の枯渇。会社が用意したチャンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:階層に合わせた研修が行われている。次世代リーダー研修は登竜門。ここに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ロジスティックスオペレーションは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】当時(2015年)は、ロジスティックスオペレーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ロジスティックスオペレーションサービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ロジスティックスオペレーションは、基本は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:様々な会社の統合によりスタートした会社ではあるが、ソニーDNAの「自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:2次請けのため制約も多い。特に料金設定の制約は雇用にも影響するため、採
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回答者: 男性/ 航空機地上支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務一課/ なし
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