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日本管理センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本管理センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、日本管理センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
社長や専務に会える機会はありますが、なにか提案するのは現実的ではないです。
基本的にどの支社の長も俺のやり方でやれというスタイルなので、自己流は全部修正されると思っていて大丈夫です。

組織体制・コミュニケーション:
上司ははなしにくいです。
その部署のトップより、管理職では無い若い先輩方は悩みをしっかりと聞いてくれます。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近い。月1回は会議にて役員と顔を合わせる機

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:入社後、上司が不在のため質問などは直接できません。風通しは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、若手からの裁量権も多く、新卒の成長環境は良い

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:クレドという、会社としての理念があり、それに基づいての行動

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:営業は数字重視です。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー社長のトップダウンが強い。社員が目指

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しにくい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:新卒の仲間意

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回答者：男性/ コンサルタント補/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:成果主義。組織体制・コミュニケーション:従業員数は少ないの

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:サブリースのビジネスモデルとして、様々な商品を開発しており

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：残業が当たり前になっており定時18時になっても誰も帰ろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：上場企業でもあるので、新しい取り組みをどんどん取り入れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社内では常に怒号が飛び交い、ピリピリした環境のもとで働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特になし。部署によって飲み会が多い部

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:直行直帰スタイルなのであまり社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西支社/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、トップと直接話せる風通しのよさもありま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:スピードと正確さが常に求められるピリピリとした環境だった。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:覚えてません組織体制・コミュニケーション:朝朝礼で企業理念

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】長時間休憩を取っていても何も言われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しくない時は自由に休憩が取れて、

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会社名	日本管理センター株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.jpmc.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内34-2新日石ビルヂング

従業員数	143名
連結従業員数	199名
設立年	2002年
資本金	465百万円
代表者	武藤英明
決算月	12月
上場年	2011年
※ 一部、四季報データ参照

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