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UTグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。UTグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを417件掲載中。ライトハウスは、UTグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と違う仕事内容だった。まず、管理メインで営業はありませんとの説明が入社したらすぐに営業業務が始まった。どの会社もそうだが方針が変われば社員も働き方を変えないといけないが、方針転換の動きはかなり頻繁でありそのたびに働き方を柔軟に合わせられる人は比較的長く勤められるのではないかと感じた。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色んな現場を経験しながらスキルを身につけ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:本人の頑張り次第でステップアップ出来るとの事だっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので整っているかと考えていたが、考えが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱり人に対して情があるのかないのかわからない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材は未経験を採用して配属していくスタイルなので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりギャップがあり入社後には、上司の質の悪さな

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に情報収集していたのでとくにない。非正規雇用

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:場所によって全然違う会社のように感じます。人の雰

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理する派遣社員の質が、かなり低い。給与翌日に散

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性役職者にあこがれたが、実際役職者になった人は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想より経営層に流動

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、地元付近で働きたいと、要望していたので

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回答者：男性/ 営業・総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:100から0といった感じ。何より本来持っていた。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容の割に

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:UTテクノロジー入社前はよりITに関する研修に携

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業できると言われてたのに結果

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年07月04日

入社理由・入社後の印象：入社理由は、単純に正社員として雇用してもらえるということ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しいこと。特に中途入社された方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】給料面が良さそう。【入社後のギャップ】全然安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】とある幹部採用サイトから執行役員直々にスカウ

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回答者：男性/ 営業統括役員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員　副部門長

3.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも村社会、製造派遣業界の独特な業界慣行

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回答者：女性/ リクルートコンタクトユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもバタバタはしないので、働きやすく

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はPCのスキルアップの向上やほかの資格がも

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エイム株式会社

2.7

愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号Pタワー名古屋25階

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:客先でも仕事が評価されると思っていたが、実際はそうではない。... 続きを見る

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:正直給与は期待していませんてしたが、保険制度も充実しています... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人材を扱う仕事という意味ではいいイメージもあったが、過程の部... 続きを見る

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験での入社のため教育に力を入れていそうなので入った。実際... 続きを見る

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パーソルダイバース株式会社

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入社時の期待と入社後のギャップ:日系の大手グループだと思うとギャップがある。実際はベンチャー... 続きを見る

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株式会社アクターリアリティー

3.6

大阪府大阪市都島区東野田町４丁目７－２３サンビル京橋　７Ｆ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

入社時の期待と入社後のギャップ:他の口コミなどで不安はありましたが入社してみたら普通の会社で... 続きを見る

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ティー.ティーコーポレーション株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿８丁目１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にショップ勤務、いわゆる路面店勤務と話を伺っていたが、... 続きを見る

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テイケイワークス東京株式会社

2.9

東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:大体不良でキャンセルしたら、次回から全く紹介してくれないので... 続きを見る

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株式会社ヒューマン・ライジン

3.3

東京都豊島区西池袋１丁目５－３エルグビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーと入社時には言われておりましたが、ただひたすらに数... 続きを見る

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会社名	UTグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	560名
連結従業員数	21746名
設立年	2007年
資本金	686百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14006件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 平入社時の期待と入社後のギャップ:もっときついかと思っていたが大丈夫だった。みんなが優しくして... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配属先での社内SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:配属先により、転居が必要になることがあります。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくバリバリ働くと思います。口コミがすべてだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼなく、提示された仕事内容の中で淡々とこなすイメ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:私はエンジニアとしてではなく、事務職として入社しました。こち... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯キャリア販売員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえに期待していたことはとくにないが、良い意味で入社後働... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:担当される支店により、担当者の方の寄り添い度合いが大分違うの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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