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UTグループ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:平社員であればやり方次第ではワークライフバランス取れるが、基
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:派遣先の詰所勤務であれば派遣先次第。オフィスは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:派遣業については最大手に近い会社であり、教育体制もしっかりし
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:ついた職務であれば男女平等は徹底されている
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:役職者にも女性多数だが、根幹である管
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:管理職というよりは、派遣社員へ向けたキャリアアップという面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:"私はUTの育成プログラムにひかれて入社しました。UTでは入
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度は徐々に整備され、職能に対する給与が支払われるようになってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
働きがい:私はもともと別の大手人材会社で新卒として働いていました。新卒で入社する
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助や退職金は無い。借り上げ社宅がある分不幸中の幸い。引越し費用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
福利厚生:母一人の手で家計を支えていた私の家の収入では、4年生の公立大学に奨学金
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。現場管理の場合は夜勤や休日出勤は当たり前のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
多様な働き方支援:世の中の派遣会社の平均よりは高いのではないでしょうか。ただ、求
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:社会のあらゆる側面を見ることができるため、新卒や若手の学びは多いと思う
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:いわゆるひと昔前のベンチャー的な社風で、いま風のスマートな
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:ホールディングス本社勤務の場合はそれなりにワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:所属していた部門は実務上の中身が薄く、新しく得るものも
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:いわゆる従業員持株会はある。オフィス環境:ホールディングスの本社は、い
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:高利益率、高収益性事業の弱み:良くも悪くも村社会の製造派遣業界のプレ
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 133万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 133万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本社経営幹部はいわゆる年俸制かつ半期ごと見直しの給与スタイル。評価制度
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:ホールディングス本社の管理部門勤務ならば、職場環境、処遇とも悪
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも村社会、製造派遣業界の独特な業界慣行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フリーアドレスの席配置。今時感はもう薄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】出来る人材に仕事が集中する事が多く、能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:残業抑制など過重労働に対する取り組みが強くなってきた為、労働時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社会人経験が無い新卒や異業種からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣社員に対しても資格のバックアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:?上場企業で正社員で働く事だけに拘る方。?疑問を持たず、組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:全体的に女性比率は低い印象。職場(拠点)によって随分環境は異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】M&Aによる会社統合が多くある為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】管理職についてからの仕事の幅は広くなる。人の管理~法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:週末や連休は取れる環境。年間休日もちゃんとしてる。ただ現場管理
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:M&Aで買収された会社の給与形態が、本体に合わせざる得なくなる為、人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:自分の業務を自身で完結しなければならない事が多い為、当然スケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:どの職場もギスギスしてない為、働きやすいと思う。本社、大きい支
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