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UTグループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:業務によってフルリモート可。フルフレックスでもあるため業務マ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は一部の対象者に限り支給されますが手厚くは
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:良くも悪くもベンチャー的な空気が残っています。大企業の割には裁量を持っ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:退職金は無し。社宅補助、単身者は半額(最長3年)単身赴任者は1万負担。
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回答者: 男性/ 派遣管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:配属された拠点による。私は新規立ち上げを担当したが、単身で赴
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 派遣管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 2万円 95万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は「コミット」の達成度と上長や幹部との人間関係によって決まる。ただ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:間接部門は土日休めるところが多いです。採用や、直接部門の事業
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:営業職は残業が多いイメージです。事務職はあまり残業は多くない
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は部署の方針によって取れる、取れないがあると思う
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 6万円 62万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与は役職がつかないととても満足のいくものではありません。評価制度:1
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:一般職にはあまり優遇されているものはないかもしれません。技術職に対して
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:退職金は持株会に入っていればそれが支払われるが、入ってなければ無い。住
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:大体9時-18時で勤務してる。案件によって休日出社があるが、
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回答者: 女性/ 給与・社会保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社内転職(エントリー制度)が充実しています。また派遣社員だ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社前後において給与面に関するギャップはなし。派遣業界では大手なことも
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:業界ではno1の実績があり、全国採用にて人を寄せることが出来るため、
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般職群と技術職群に分かれているが、どちらも昇給制度がある。賞与多少職
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ ジュニアフェロー・子会社取締役

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:リクルート出身者が人事部に多く、人事制度周りは移植されてい
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回答者: 女性/ 給与・社会保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:マネージャー向けの育成制度は充実しています。自分で情報を取り
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数が長くないと昇給しない傾向がある。評価制度:評価制度については
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ ジュニアフェロー・子会社取締役

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:新卒者・異動に伴う転居の場合、社宅等の手当が3年5割発生。社員持株会の
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:社歴は関係なく、実績により評価・昇格があります。昇格しなければ昇給は
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:昇格の基準が社歴に関わらず実績で決まるため、若くて上に上がり
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きいが定時で帰れることがまずない。残業時
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:製造派遣業界では上位に入っていることが強みです。子会社が増え従業員数
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ ジュニアフェロー・子会社取締役

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、業務で仕方ない場合でも深夜労働手当はでな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:派遣社員が皆正社員となっており、キャリア形成できる仕組みがある。事業
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:持株会があり奨励金も10%ある。2021年にDC制度も導入されて運用さ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:一般職は基本土日休み。残業の多い少ないは、部署による多様な働
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:入社3年目の若手に社宅補助がある程度。通勤費についても1か月に3万円ま
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:階級や選択するコースの組み合わせで基本給が変わってきます。手当は、所属
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績による。直接部門は比較的昇格、昇給しやすい一方で、間接部門は昇格、
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与は1回2ヶ月分程度あった印象です。インセンティブ:正社員はインセンティ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 給与・社会保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:転職時の給与からの昇給はほぼないです。実力があるのに評価精度に当てはま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は調整しやすいが、サービス業のため、土日でも働
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