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UTグループ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休み。偶に土曜出勤あり。確認はしてくるが、
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:最近は月40時間以上残業しないと回らないくらい仕事が増大して
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回答者: 女性/ 面接官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量で行う事ができる為、予定がある際は早く帰れる
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休みの日、時間関係なく派遣社員からは電話がかかってくるのがス
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:社用携帯を貸与されるが、派遣社員のモラルはかなり低く時間や休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝は原則休みです。休日出勤はすることはないかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:働く工場や担当による。土日休みの祝日は無しでやるとが多い。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
多様な働き方支援:在宅はしやすい環境。職種にもよるが、営業だと顧客訪問、資料印刷
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:働き方に関してはすごく働きやすい。会社で働く人のことを考えて
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:管理者は技術職社員からの電話対応が深夜でも行われる場合がざら
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:担当エリアによるが、従業員や顧客からの電話は常にある。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼないと言われプライベート重視して良いとのことでした
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、基本自分次第で調整できる。同じ仕事量で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:平社員であればやり方次第ではワークライフバランス取れるが、基
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。現場管理の場合は夜勤や休日出勤は当たり前のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
多様な働き方支援:世の中の派遣会社の平均よりは高いのではないでしょうか。ただ、求
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:ホールディングス本社勤務の場合はそれなりにワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:残業抑制など過重労働に対する取り組みが強くなってきた為、労働時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:週末や連休は取れる環境。年間休日もちゃんとしてる。ただ現場管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:自分の業務を自身で完結しなければならない事が多い為、当然スケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:地方での管理者にはフレックス、早上がりなどは基本は無い。ただ長
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