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UTグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:上長の追いかけているものが大事とされる。基本的に上長の管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:事業会社での風通しは良いが、経営者との接点は殆どない。ダイ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:上司によって変わってくるが、挑戦する機会は多い組織体制・コ
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回答者: 女性/ 面接官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:エントリー制度があり、社歴一年以上の社員は全員に権利が与え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:本社と支社のギャップがすごい乖離してる。やっぱり人対人、企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:圧倒的当事者意識組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:特に交流などはなかった。これも人次第かと。グイグイ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:派遣社員から執行役員まで上がっていける風通しの良さはあるが
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば出世は早い。中卒で役員にもなれるが、成長過程の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:特色なし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:いわゆるひと昔前のベンチャー的な社風で、いま風のスマートな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:所属していた部門は実務上の中身が薄く、新しく得るものも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フリーアドレスの席配置。今時感はもう薄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社会人経験が無い新卒や異業種からの
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