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UTグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:教育制度がないので、成長は遅くなる。その上で成果が出ていない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修という明確なものはなく、自ら吸収、身につける力が必要。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:キャリアの自由で好きな場所にやりたいことがあれば移れることが
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修毎月あります。勉強になるものやならないものもあるが、未経
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:キャリアパートナーという社内
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回答者: 女性/ 面接官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:安定した企業で働きたい安定志向の方にオススメリモート、産休育休の取りや
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:キャリア制度は充実してああるが、業績に左右される制度となって
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:派遣業については最大手に近い会社であり、教育体制もしっかりし
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:管理職というよりは、派遣社員へ向けたキャリアアップという面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:"私はUTの育成プログラムにひかれて入社しました。UTでは入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
働きがい:私はもともと別の大手人材会社で新卒として働いていました。新卒で入社する
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:社会のあらゆる側面を見ることができるため、新卒や若手の学びは多いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】出来る人材に仕事が集中する事が多く、能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】派遣社員に対しても資格のバックアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:?上場企業で正社員で働く事だけに拘る方。?疑問を持たず、組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】M&Aによる会社統合が多くある為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】管理職についてからの仕事の幅は広くなる。人の管理~法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】管理者を希望すれば、早い段階で就く事は出来るが、それな
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