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株式会社モスダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
現職

回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよると思いますが、同じ店舗の社員同士は割と仲良くフレンドリーな感じだったと思います。
他店の社員の交流は数ヶ月に一度ある研修の中で講師を交えてコミュニケーションを取りやすくする講義内容だったと感じています。組織体制は、分かりやすい組織図なので意見もいいやすく、風通しの良い会社だと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】もちろん自分の仕事が終わらなければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】細かい時間で回していくので1日の間
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いので活気あふれる社風だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:下からの意見を聞くこともありますが、会社の規模が大きいため、... 続きを見る
4.2
京都府京都市中京区百足屋町390-4
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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