口コミ投稿日:2022年06月26日
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 時間帯責任者
5.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン西高層館B棟 10F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によって忙しさが違うため、繁忙店に配属されたときは特別手...
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東京都港区六本木1丁目8-7アーク八木ヒルズ 2F
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋事業部/ 店長
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株式会社ちよだ鮨のカテゴリ別口コミ(193件)
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最新の回答:2024年04月23日
- 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2022年11月19日
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2.9
最新の回答:2022年08月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ちよだ鮨の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部
真面目な人が多い。
他のフードサービス業より法令遵守の意識は強い。
だが本部の求める理想と実態に大きな解離があり、現場レベルでは改善されてないことも多い。
組織体制・コミュニケーション:
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社長に意見を言える人は少ない。また、新しいルールに意見を言うとネガティブに受け止められることも多いため、意見交換は活発ではない。
風とおしは良くない。