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株式会社アウローラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:
産休・育休からの復職者が現在、数名働いている実績があります。
また、時短での働き方も取り入れてくれていることやリモート勤務も可能なため、家庭と仕事の両立しやすい環境を創ってくれている会社です。
急な子どもの発熱で休む場合も、チーム全体がフォローを行ってくれ、「子どもがいるから」仕事を諦めることがない環境だと思っています。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:やはり女性が働きやすい環境を目指している会社なので様々な制度や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月01日
女性の働きやすさ:女性をサポートする会社という事もあって、シフトや福利厚生などは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:アウローラは女性の活躍できる場を提供することを目標としているの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいという点に関しては事実だと思います。福利厚生も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社でもあるので、女性にとって嬉しい制度が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:今年から社内の環境や制度が変わったことが、やっと自分でも実感で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:基本的にネイリストは店舗ごとでシフトがあるので、それに従って出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の活躍・女性管理職:うちの会社は基本的に女性が多い職場です。管理職も女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍している会社なので、女性にとって働きやすい環境を作れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く活躍していた。女性の世界を変えると言うビジョン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:仕事が忙しいからか、わからないことがあっても聞きにくい雰囲気で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも働きやすい職場だと思います。 オフィスも綺麗だし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:うちの会社はフレックスタイム制であったため、小さな子供のいる家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も高く、女性向けのサービス等も展開していたので比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:ネイルの福利厚生があったのとカフェがあったのは嬉しかったです。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:数年に一度、学歴と職歴を問わず女性を採用するイベントのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:正直、ないと言ってもいいと思います。むしろ女性の権力者も多い会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性のサービスのみ提供している会社とだけあって、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:社内に無料で受けられるオフィスネイルがあったり、女性が多い職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人はほぼ管理職以上。一般社員は、子供がいるお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員もいました。フルフレックスなので、早
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女の子の世界や働き方を変えるというビジョンがありましたが、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休制度などは一通りそろっています。また「おしゃれ手当」や社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:制度自体は整っていますが、営業だとなかなか休むのは難しいと思い
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の人数が多く、そして強い会社だなという印象でした。女性が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと
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東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 11F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからと言って、意見を求められないことがなかった... 続きを見る
3.3
福島県会津若松市神指町大字黒川字湯川東218
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っていた。もちろん男性も。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっても育児休職の制度がしっかりしており、働きやすい職... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂2丁目16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業職は男女関係なく、女性でも活躍できます。女性で毎回、営業... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 19F
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