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株式会社RYコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:
レストランやカフェ、ホテルレストランなど48店舗もの飲食店を運営しているので、様々な業態を学べます。希望の業態・勤務地で働くことが可能なので、無理のないスタンスで勤務でき、ストレスフリーです。希望があれば、異動も可能なので、様々な業態を勉強できることも、自己成長に繋がります。これからの5年間で、12店舗以上の出店を計画していますし、これまでにないアッパー業態のスタートも計画中なので、ますます楽しみです!

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:「立場が人を成長させる」と、20代でもスキルと気持ちがあれば
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:ワイナリー・ビール工場・ウイスキー工場研修など、様々な研修を
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:店長がかつかつのため、社員も店長に近い距離で仕事をすることに
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:できない上司のもとにいると、やらなければならない状況が必然と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:社内研修が充実し、より明確な目標をもって取り組める働きがい:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:若い社員、新卒社員でも店長や料理長とかなり近い位置で仕事が出
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:こちらに関しては新人は成長は求めないかなと思います。中途で入
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:1店舗ごと売上がしっかりとあるのでどの店舗に配属されても忙し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:サービス等の研修等をキッチンスタッフも含めて受けられます。 会社の中で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:自らを積極的にアピール出来るタイプか、ひたすら会社の言うことに『はい!
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
教育・研修:新卒者は月に1-2回程度、同期と集まり勉強会があります。 中途採用の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:本部は10数名なので、総務的な仕事も全員で分担して行います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:成長企業ならではのやりがいがあります。個々の考えを尊重してくれる社風だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:単純に業務以外の経済や教育・接客といった対人関係などの幅広い研修が取
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:店舗によってはスキルを学べる環境はある。接客の上手い責任者や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】多いです。もし何か失敗をしてしまったとき、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】つく。接客の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】任せられる。店長がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。人との関係構築がう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。食べ物の知識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】これといってはない
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教育・研修:基本的にはなにもなく現場に放り込まれます。
アルバイトに教わ...
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