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ハスクバーナ・ゼノア株式会社の成長・働きがい
3.2
137件
ハスクバーナ・ゼノア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ハスクバーナ・ゼノア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハスクバーナ・ゼノア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガルデナ事業部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 副部長
3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月18日
口コミ投稿日:2019年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月18日
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 女性/ 海外事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ sc事業部/ 派遣
3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
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3.7
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特にない成長も特に促されることはなく、自分...
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2.0
千葉県船橋市栄町1−25−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市生野区巽中2−2−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.6
東京都大田区矢口2−20−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都豊島区南大塚2−37−5MSB−21南大塚ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人の裁量に任されることが多い。責任感を持って成...
続きを見る
2.7
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:営業ではなかったですが、限界利益の出し方、原価計算など幅広く...
続きを見る
2.4
神奈川県川崎市幸区中幸町3−3−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
大阪府堺市中区毛穴町59
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
岐阜県関市小屋名1110
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
ハスクバーナ・ゼノア株式会社のカテゴリ別口コミ(137件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハスクバーナ・ゼノア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昨年末に、希望退職を募り、来年度は更に対象人数が増えるとの事
生き残りをかけて、現業部門はQCDの改善を毎週小改善報告を行い、活動してきたが、殆どの機種を中国工場へ生産移管されて、スェーデン本国は、品質、デリバリーよりもコストを最重要と判断した事により、川越工場の立ち位置が、かなり怪しく成り将来的には閉鎖の可能性も感じている
働きがい:
同程度の規模の製造業と、比較すれば収入面では、かなり上回っていると感じる。