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株式会社ロッテリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:月に一度会議や研修をしたり、ゆるかったり、エリアご
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回答者: 女性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:コロナ禍前は頻繁に飲み会も行われ横のつながりも多く社員同士
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回答者: 女性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第でいくらでもある気がします。店舗や地
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:本社は横のつながりが薄い。部署が変われば同じことを
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に店舗に店長1人。大型店はアシスタント
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:ロッテのグループ会社にあたる為、ロッテの影響が大きい。組織
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回答者: 男性/ ホール接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:無い。常に忙しく、自分の仕事で誰も彼も手一杯であり挑戦する
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員を目指してグレードを上げてそのまま社員に
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回答者: 男性/ バイスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:皆さんが、フランクさを大切にしている職場環境なので
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので不明ですが、環境は良かったです。特には不満
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:雰囲気は、その店舗の上司やアルバイトに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:親会社におんぶにだっこで緩い会社です組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:昔は挑戦的な商品を展開していたと思うが、ここ数年は当たり障
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:大手に負けないインパクトある商品を出すチャレンジ精神はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトの育成が仕事のメイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に人不足が深刻な問題です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は全体的に良いと思います。人として良い言動の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大元はロッテなので福利厚生は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人不足が深刻な問題です。社員も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:どこの世界でもそうですが、上司と仲が悪いと辞めていく社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】主な仕事は、人の採用から育成で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:どこの世界でもそうですが、上司との仲が悪いと辞めていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:上司と仲が悪いと辞めてしまう社員も少なくありません。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人不足が続いており将来的に不安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ロッテの子会社。毎年か数年おきくらいに社員旅行あり。下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:こうしなければならない!というやり方が決まっていない為
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:現場と本部との差が大きい。企業理念とかけ離れた行動も多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月に一度会議があり、その時に同期や先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:職場の環境はとてもいいと思う。店舗により雰囲気は違って
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:1店舗の社員数は店長1人が多い。マネージャーが在席
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあってもスピード感をもって対応できない。飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:本社の意見と現場の意見が食い違うことがあり、本社の意図
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によりけり。忙しい店舗、新規開店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフプランを聞かれて、仕事
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:体育会気質 我慢や根性を好む。知識より体力 昔ながらの体質
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