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株式会社タニタヘルスリンクのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自治体ソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署にもよりますが、全体に忙しい部署ばかりなので残業が発生しています。

多様な働き方支援:
コロナの影響もあり、現在は基本的にテレワーク推奨をしています。国から緊急事態宣言が出ていたときは出社禁止となり、どうしても出社する必要がある場合は事前に申請をしていました。業務時間は自分で調整しやすい環境なので、早帰りしようと思えば可能です。フレックス制度を導入しています。働き方も自由度が高く、午前中はテレワークで午後から出社など自分の都合で出社を調整できます。早帰りは、部署にもよりますが業務が多い部署では、実際は調整できないことが多いです。夜遅くまで残業していることも多々あり、疲労感が強い社員も散見されます。副業は禁止されています。働き方については、家庭の事情で時短勤務に切り替えたり、一時休職としてくれたり、家庭の事情で実家に帰る必要があれば転勤という形で対応をしてもらえたり、遠方にお住まいの方は完全リモートの方もいます。元々、オリンピックもありテレワーク制度を検討していたようですが、コロナの影響でテレワーク導入の時期が早まった状態です。働く側から見ると、家庭の事情も考慮してくれるので、比較的柔軟な対応をしてくれる企業だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度の為、勤務時間の縛りはありません。子どもの
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:補助はありません。何から何まで自力で解決しなければいけません。よって、
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務&テレワーク導入という体制になっており、制度上
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:従業員によって業務量にやや偏りがあると思います。継続取引先へ
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:大きく分けて「営業系」「システム系」の部署に分かれ
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回答者: 女性/ Webディレクター・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、10-17時のコアタイムを守れば始
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回答者: 女性/ Webディレクター・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:経営層を「さん」付けで呼ぶような、距離感の近い社風です。あ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:マネージャークラス以上の社員は例外となりますが、一般社員の残
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日は休みで夏季休暇も付与されたり、年末年始もしっかり
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:かつてはそこまで厳格なルールも存在せず、やりたいことはなん
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:ヘルスケアに関するデータを収集し、データビジネスを展開しようとしてい
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回答者: 女性/ サービス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:30代が中心で若く活気のある様子です組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ Webディレクター・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので1年に1回更新されます。各種社会保険対応されています。賞与
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回答者: 女性/ サービス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:「タニタ」の冠がついているところ、また栄養士を多く抱えている点は他の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:フルフレックス制度の為、勤務時間の縛りはありません。育児や子ど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:「日本をもっと健康に!」を健康宣言として、サービスの提案をしています
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:人によりますがバランスは非常に良いほうだと思います。勤務時間
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:土日完全休みで有給も非常に取りやすく、連休でも取れる環境。土
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:健康企業なので、エクササイズ体操や健康診断の面談など健康を
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:以前はブランド価値がありましたが、薄れてきたと感じました事業の弱み:
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:これという特徴はありません組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生クラブの利用がありましたが、現在は廃止されていると思います。退
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回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
オフィス環境:フリーアドレス席となっており、出社時には好きな席に座ることができま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:「健康」をキーワードにしているため、打ち合わせの椅子が揺れる構造になっ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の弱み:健康管理と耳障りの良い言葉で、良い印象ながら本当にそれがサービスとし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:出張やイベントが重ならない限り、休みは比較的取りやすかったと
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回答者: 女性/ サービス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:IT業界、ヘルスケア業界自体が成長業界なので、結果的にこの会
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:単発の研修企画があるものの成長に対する支援には積極的ではあり
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回答者: 女性/ サービス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸生です。賞与は業績に応じて与えられます評価制度:中途採用が多く、採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:健康サービスを顧客へ提供する事で一人でも多くの人を健康にすると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:健康サービスを顧客へ提供する事で一人でも多くの人を健康にすると
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって、休日出勤はありました。特に自治体の仕事を委託し
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生はほぼないといっていいでしょう。リロクラブが入っていますが、独
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成長産業及び成長企業において、様々な業務が発生しますが、その分自身の知
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