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株式会社タニタヘルスリンクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:
フルフレックス制度の為、勤務時間の縛りはありません。育児や子どもの送り迎え、通院など事情に合わせ柔軟な働きかたができます。ただし、逆に就業時間の概念が希薄なので、時間、曜日に関係無くモバイルを立ち上げることになるために子供を寝かしつけてから、仕事を始める人もいるように思います。仕事とプライベートのメリハリはつきにくいかもしれないです。

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女比は女性のほうがやや多いぐらいで、男女関係なく実力に応じて
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回答者: 女性/ Webディレクター・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。フレックスタイム制な
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回答者: 女性/ サービス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:テレワーク、スーパーフレックスで非常に働きやすい会社と思います
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高く、男性含めて子育てしながら働いている人が非
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:専門職などは女性が多くまた産休や育休もとっている人が多い。長く
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:産休も取れますし復職している人もいます。女性比率も高く、寛大な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり多い。そう言う意味では女性は働きやすい環境か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:社内には3分の1くらいの割合で女性がいます。職種も営業からシス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:タニタの社風を引き継いでおり、産休育休を取りやすい環境が整って
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性が多いです。そういった意味では理解された
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2.9
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方もかなりいます。部署によっては女性の方が多い部署もあ... 続きを見る

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