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アイテックソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発2部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
私が勤務していた時は、蓄積したノウハウをもって同業界の取引先を拡張していくのがほとんどで新規事業といったようなものは余り実施していなかったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うかもしれないが、私が所属していた部署はそこまで交流を盛んには行ってはいなかったと思う。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:親会社のオフィスで派遣として働く。自社のカルチャー、社風な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:大手企業の関連会社なので、基盤は安定しており、安心して就業
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:大まかに分けて、3つの部門に分かれております。親会
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2.8
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人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:技術者のことを第一に考えている。派遣会社において、トップが徹... 続きを見る
3.9
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しがいのある風土。その分きつい。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:経験した事ない業種の経験をつむことができる。決まったことだけ... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でもやりたいことは手を挙げればやれる。機会は与えられてい... 続きを見る
2.5
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普段と違う業務をする機会は一年を通じてほぼない。人の入れ替わ... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目5-17横浜NSビル601
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ありきたりな企業理念で信ぴょう性が低かった。社内制度等でした... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター(受診)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:もし、募集から落ちたとしても直ぐに次の案件を案内していただけ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-20CK23 名駅ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ./ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:今のことしか考えておらず、将来性のない会社と社員の集まり。ど... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ Jrアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニティはあるが、積極的に参加したことはない。ダイバ... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-36天神NKビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで動くことが多いです。その影響もあってか主体性が... 続きを見る

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