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株式会社ティーケーピー

株式会社オンワード樫山

株式会社ティーケーピーと株式会社オンワード樫山の比較

株式会社ティーケーピー

3.2
(回答:128人)

株式会社オンワード樫山

3.0
(回答:237人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.0/2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/3.1
  • 実力主義
    3.2/2.9
  • 活気のある風土
    3.2/3.3
  • 20代成長環境
    3.4/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.8/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.6/3.1
  • 経営陣の手腕
    3.2/2.7

株式会社ティーケーピー

株式会社オンワード樫山

平均年収 (正社員)

340万円
(平均年齢30歳)
377万円
(平均年齢32歳)

残業時間(月間)

30時間
21時間
50%
年収・給与の納得度
49%
62%
勤務時間の納得度
66%
72%
休日・休暇の納得度
65%
74%
職場の人間関係の満足度
72%

株式会社ティーケーピーの年収

株式会社オンワード樫山の年収

回答者の平均年収

340万円

(平均年齢30.1歳)

回答者の年収範囲

240~600万円

回答者数

89

(正社員)

回答者の平均年収

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

340万円

(平均年齢30.1歳)

377万円

(平均年齢32.9歳)

回答者の年収範囲

240~600万円
200~1000万円

回答者数

89

(正社員)

122

(正社員)

株式会社ティーケーピーの口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:会社から半径2km以内に住むと近距離手当という名の住宅補助が2万円支給されます。実際のところどうかはわかりませ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金は残念ながらございません。社員持株会は東京の方で開かれている気がしますが定かではないです。福利厚生で恩恵
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は地方からの上京組だけ2年間のみ毎月2万円出る。その他、会社から3キロ以内に住めば緊急
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:これは部署によってかなり変わってくると思います。私の在籍していた部署は比較的勤務時間、休暇共に調整し
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:会場スタッフ、本社スタッフ全て一律の勤務形態のだ、部門によって勤務時間や休暇の調整方法は異なる。会場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に利用客に合わせた勤務体制となるので、毎日不定期なシフト制。土日祝という概念は存在しない。希望
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回答者: 女性/ 営業手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業手配/ なし
2.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:仕事に対するやる気を全く感じられない。最近は退職者が多く出ていることもあり、社員のモチベーションも
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で上場企業ということもあってマニュアルなどがしっかりしている。ただ勤務地の上司の人柄
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは支店によります。東京本社は残業当たり前、実力主義の雰囲気が強いですが、地方は、社員同
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:管理部やコールセンターなら働きやすいかと思いますが、オペレーション部門(会議室スタッフ)はお話が別です
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。拠点配属だと体力がいる場面もありますが基本的に男性社員はみんな優しく手伝っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休などなど休職をされて、復帰される方も多い気がします。短期間の休職や、長期的なお休みも相談すれ
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていないかも?ですが、逆に手当てが出る資格取得を
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:多くの従業員は施設内の会場の設置や準備を行う業務を行っており、彼らの話によれば何も身に付くことは無く
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、キャリア開発はしにくいのではないか。独自のサービスや、独自の業務環境による事柄
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業の業務に興味がありました。自分でイベントを企画できる、お客様のイベント開催の
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回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:2020年新卒入社。コロナ禍で当初希望の貸会議室事業配属では無く、新規開業のアパホテルで
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部
1.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分のスキルアップやビジネスマンとしての成長を期待した。入社後のギャップはそうい
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:取り扱い貸し会議室数が業界ナンバーワンという事から、知名度があります。大勢で集まるという習慣がある限りは需要
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回答者: 女性/ 貸会議室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:様々な取り組みを考えておられるようですが、明らかに社員のモチベーションがさがっています。また一部の上長たちの
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回答者: 男性/ ホテル職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊事業科
2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:基本的に安定な感じだがあと福利厚生はちゃんとしてる事業の弱み:下に着くと基本的に同じポジションですので、それ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては年に二回、3-4の目標を立ててその達成率で金額が決まります。設定をする際に上司との擦り合わせをし
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や賞与の基準は曖昧で、明確なものがないため何を頑張ればいいか正直分からない。賞与は半期に1度のはずが、入社
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 0万円 0万円 0万円
年収 285万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はMBOという制度にて決定されます。これは上期・下期の始めにたてる目標の達成率で昇給や賞与が判定されま
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株式会社オンワード樫山の口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金なし、通勤手当2万まね、住宅補助なしオフィス環境:人が少なくなりましたがそれでも少ないスペースです。ブラ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は三年働いて10万ほど新卒で丸三年と考えると、販売職で役職もなく勤務していたことを考えるとまあまあ妥当、
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回答者: 女性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、確定給付年金、レジャーや映画の優待、旅行の補助金などあり。寮は無く、住宅手当は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休という休みを順に使うことができます。月で合
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業代も申請しなくてはいけないし、休みも日数が少なければ会社から警告が出るはずだが、上司次
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ファミリーセールで休日出勤となる事が多く、配属部署によっては通常業務の都合で代休も取りにくく、大体連
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、男性陣は体育会系が多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:組織によるが、ほとんどの部署は風通しもよく、なんでも言い合える風土。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系なのが残っています。改善しようとしてはいるものの、年齢層が高めなので若年層の人たちから
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は取りやすい環境で、育休後に復職している方も多かったです。実際に育休後に復職し
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさの差がある。子どもがいたら休みも取れるし、時短で働くこともできるが、時短の人を疎
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回答者: 女性/ てんち/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:レディースのブランドだと有給休暇もしっかりととれ、年間休日120日はとれるが店舗とブランドによっては月
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば答えてくれるので、ちゃんと本人にある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に仕事をしようと思う人には非常に良い会社だ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいです。基本的に若手を成長させるために上司か
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル企業として、大手であり、無借金経営で安定している。さまざまな年代のブランドを取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事に思えましたが、実際には開店前に納品された商品をスピード勝負でさばいたり、ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部に意見を言う機会が少ない。話をしたくても時間がなかったり、個別に連絡を取る機会が圧
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回答者: 回答なし/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:新規事業に手を出してはいつも中途半端に終わる。今あるブランドの根強い顧客化が強み。事業の弱み:体制がふるく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:オンラインとオフラインの融合のショップを積極的に拡大しています。常に時代にあったビジネスモデルをいつ早く取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:ファッション業界では、やはり質の良さは定評があります、事業の弱み:スタイリストの異動を決める際に、あまり個人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度、賞与年二回、給料面では評価制度があり、会社の業績やブランド業績がメインです。ここの実力で上がるには難
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒4年目になるタイミングで受けるリーダー試験に合格するまでは新卒の給与から年間3000円しか上がらないため、
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:販売員に関しては業界でもかなり下の方だと思う。基本的には予算を達成すれば昇給する仕組みになっているが予算設定は
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東急グループの一員ゆえ IT関係など HDと共有する部門は BOXを導入するなど 進んでいるところがある。グループでは 鉄道と不...

 東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 9F
不動産、物品賃貸・不動産取引・不動産代理・仲介
3.3

口コミ1046

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。
9:30出勤18:00退社で、残業したとしても30分から1...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
人の三井と言われるだけあって、基本的には穏和て優しい人が多い印象。採用も三井のブランド力と人の良さを全面に押し出して、...

 東京都西東京市北原町3丁目2-22
不動産、物品賃貸・不動産取引・建物売買、土地売買
3.0

口コミ1026

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発は人それぞれ環境(営業所や上長など)によると思いますが、基本的にはかなりスキルアップできると思います。...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
少数精鋭の実力主義。最近はコロナで新入社員が入って来ず、ついていけない既存社員はバタバタ辞めていく為 深刻な人出不足。...

 東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理
3.4

口コミ937

求人2

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
マンションフロント担当の場合は、完全に不定休と思った方がいいです。理事会総会、お客様対応など、土日祝日にかなり予定が入り...

年収・給与 について

給与制度:
昇給については、年2回の定期昇給(4月と10月)があります。
賞与については、年2回(7月と12月)あります。建物管理業のビジネス特...

 東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
不動産、物品賃貸・不動産賃貸・管理・不動産管理
3.5

口コミ928

求人2

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
給与に関しては、基本給+諸手当+残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当:地域手当や交通費
残業...

年収・給与 について

給与制度:
昇給は3年後には打ち切り。5000円から15000円までしかでない。賞与に関しては親会社である大東建託に紐ついているため、なかなか...

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