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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。現場→課長→部長までは直接意見が出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリッツがあるので挑戦を歓迎する風土はあるがコ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:何でも言える環境。ベンチャー魂を大切に。と書かれているもの

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:トータル的に空間をプロデュースしようとするカルチャーと社風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:毎年様々なプロジェクトやイベントに接する機会があり、20代

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回答者：男性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い新しい施設を立ち上げたりするのはいいが社員

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回答者：回答なし/ OP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:コロナの影響により形を潜めている感はあるが、経営陣や管理職

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー感あり。若い社員も多いため風通しは良い。組織体制

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部オペレーション第1部/ 総合職1級

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:マンネリしている感じはあるが、それなりに意見を言えば聞き入

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:社長自身ベンチャースピリットを掲げているだけあり、声を上げ

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回答者：男性/ オペレーション営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

1.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーである。社風やカルチャーも良くも悪く

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:社風はかなり体育会系な気がします。大人しく仕事をしたい人に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

組織体制・コミュニケーション:この正直あまり条件が良くない中、文句も言わず働いて

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:風通しがいい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:部署間で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:次々と新しい商品ができるので、新しいことに挑戦する機会は多

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回答者：男性/ オペレーション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:本社や支店の無い地方勤務の社員は挑戦する機会は無いと思われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:経営陣、上層部の考えのみが反映される。社員への扱いが酷い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、コミュニケーションは活発なイメージ

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回答者：男性/ オペレーション営業部音響サービス課およびエリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:人はいい人。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:支店の人間関係によりますが、私は話しやすい同僚に恵まれたの

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:創業者社長のワンマ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く、皆人柄もいいため、雰囲気が悪くて辞める

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月17日

組織体制・コミュニケーション:若い層の集まりなので、飲み会も多く和気あいあいとし

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジする姿勢。部署異動などもかなり多いのであ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:若くて活気がある組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、活気がある

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回答者：男性/ イベントプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は意外と無いというか、シビア。ただ手を挙げるだ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:名ばかりベンチャー。社長のトップダウンで方針がころころ変わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：『ベンチャーだから好きなことが出来る』と会社説明会では

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営。社長の本が出版されると全社員に配られ、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：企業理念の浸透を進めるためか毎週月曜朝礼で読み上げを行う。毎週異

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：ベンチャー感溢れたスピーディ且つ臨機応変な対応を求められる内容で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：配属先にもよるがベンチャー気質でフランクな社風。礼儀と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：同じ部署内であれば仕事の関係上話すことも多く親密になる

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URL	https://www.tkp.jp/
所在地	東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル2F

従業員数	1235名
設立年	2005年
資本金	12052百万円
代表者	河野貴輝
決算月	2月
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