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株式会社河合塾進学研究社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月03日
雇用の安定性:今年度末の退職者は、首都圏の現役館では、11名の予定。かなり多いで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:先の質問でも記載した通り、株式会社としての河合塾はまだ発展途上な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月18日
成長性・将来性:ブランド力が色褪せていないこともあり、黄金時代の余韻がまだムード
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月18日
成長性・将来性:受験産業自体は斜陽期に入っているが「河合塾」というブランド力と、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:正直、出入りはわりと激しい会社だと感じている。この会社で学んだこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:終業時間が22時以降なので、大勢が集まる飲み会はほとんどありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:株式会社としての河合塾は、まだまだ発展途上。部署もこれからどんどん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:会社全体で見たらホワイト企業だと思うので、私自身は長く働き続けたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:生徒や保護者の面談の他、イベントの企画や運営とある。 校舎にいる職員は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:企画や役割分担を校舎にいる職員が自ら決めるので、やる気のない職員がいる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:予備校業界では大手だと思うので、そういった点では安定していると感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:気になることとしては、実際に生徒と日々接している校舎(現場)と、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:入社してから日が浅いので、まだその辺のことはわからない。ただ、少
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:河合塾という歴史と信頼のあるブランド力講師の力事業の弱み:少子化のた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東海地区にウィングス10教室展開するも2014年現在赤字の状態。拡
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回答者: 女性/ 教材の作成/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:塾業界の老舗。良くも悪くもそれが最も強みであると思う。事業の弱み:塾
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:学校法人河合塾に比べると、会社は大きくありません。ですが、そのバッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:部門によっては社会貢献しているところもあるのかもしれないが、校
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大きな組織のため、社長が何をやっているのか全く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】申し込み方法や様々なことは先輩方が親身になっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】教育業界ならでは、職員にも会議や指導、情報共
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】頑張り次第で入塾実績を伸ばすことができる。仕事の進め具合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:教育業界全般にいえることだが、少子化が進んでいる世の中で今後どう事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:高校生相手にしごとをするのだからやりがいはあるし、逆にそれがなかったら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子化が進む中で、少ないパイの取り合いになっていく面は少なからずあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を求められることはあったが、責任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】部署や上司によるが大幅に個人の裁量に委ねられる仕事だった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事上、役職者と関わる必要のあるものではなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化が叫ばれて久しいが、いつの時代も子供の教育に対する保護者の
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